【株式会社ビヨンドボーダーズ】【第二新卒歓迎】営業職（海外不動産）／インセンティブ有／子会社で安定基盤◎／完全反響営業／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【第二新卒歓迎】営業職（海外不動産）／インセンティブ有／子会社で安定基盤◎／完全反響営業／転勤なし


【未経験歓迎／異業界からの転職者多数活躍中／20代で年収1,000万円も目指せるインセンティブ制度あり／年間休日125日／転勤なし】

海外不動産事業に強みを持つ当社にて、海外不動産の提案営業をお任せします。

■業務詳細
取り扱う商材は海外不動産で、主に1物件1,000万〜3,000万円の投資用物件が中心です。一部居住用としてのニーズにも対応しています。現在は12カ国の物件を扱っており、今後もエリア拡大を予定しています。

・営業スタイル
マーケティングチームが広告運用やセミナー、メルマガなどを通じて集客を行う完全反響型の営業スタイルです。月間1,000件規模の問い合わせがあり、問い合わせ対応および過去リードリストへのアプローチを通じて商談を設定し、提案を行います。その後はメール・社用LINE・電話による継続フォローを実施し、必要に応じて現地物件視察の手配や契約手続きまで一貫して対応します。

■入社直後のモデルスケジュール
10時：部内朝会
10時15分：架電
11時：全社朝会
13時：ランチ
14時：架電
18時30分：部内夜会
19時：退勤

■未経験者の育成体制
・2ヶ月：不動産や取扱物件の基礎知識を習得し、アポイント獲得のレクチャーやロープレ、先輩商談への同席を通じて営業の基本を学びます。
・5ヶ月：先輩のフォローを受けながら実際の商談を担当し、成約につなげることを目指します。
・6ヶ月：イレギュラーな質問にも対応できるようになり、商談から成約までを一人で完結できる営業スキルを身につけていきます。
OJTを通じた育成体制が整っており、業界未経験からでも成果を上げられる環境です。

■やりがい・魅力
顧客は経営者層が中心であり、単価の高い商材を扱うため、日々の営業活動を通じて視座が高まり、ワンランク上の営業スキルを習得できます。また、物件内覧に伴う海外出張の機会もあり、20代のうちからグローバルな経験を積むことが可能です。（基本的に日本語を使用する業務のため、英語力がなくても安心してご活躍いただけます）
さらに、成果に応じたインセンティブ制度が整っており、20代で年収1,000万円を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】