【株式会社ビヨンドボーダーズ】【第二新卒歓迎】営業職（海外不動産）／インセンティブ有／子会社で安定基盤◎／完全反響営業／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【第二新卒歓迎】営業職（海外不動産）／インセンティブ有／子会社で安定基盤◎／完全反響営業／転勤なし


◆◇未経験歓迎◎異業界からの転職実績多数／日本語で対応／インセンティブ充実！20代のうちに年収1,000万円を狙える／年休125日／転勤なし／市場が伸びているニッチ領域＜海外不動産＞◇◆

■投資用物件の営業とは？
「資産運用を考えている個人顧客に対して、海外不動産を提案する営業」です。
顧客は、経営者や高所得の会社員が中心です。
国内ではなく、海外の物件を使った資産形成を提案します。
問い合わせのあった顧客に対して、ヒアリングから提案、契約、フォローまで一貫して担当します。

■業務詳細
扱うのは、1,000万～3,000万円の海外投資用不動産です。
現在は12カ国の物件を取り扱っています。

営業の流れはシンプルです。
・広告やセミナー経由の問い合わせ対応（月約1,000件）
・顧客の目的（資産形成・利回りなど）のヒアリング
・条件に合う物件の提案
・オンラインまたは対面での商談
・メール、LINE、電話での継続フォロー
・現地視察の手配（希望者）
・契約対応

★POINT★
・新規開拓なし／商談とクロージングに集中
・1件の単価が高く、成約時のインセンティブ大
・数をこなす営業ではなく、「1件を取り切る営業」

■ある一日(例)
10時：部内朝会
10時15分：架電
11時：全社朝会
13時：ランチ
14時：架電
18時30分：部内夜会
19時：退勤

■育成体制
・2ヶ月：不動産や取扱物件の基礎知識を習得し、アポイント獲得のレクチャーやロープレ、先輩商談への同席を通じて営業の基本を学びます。
・5ヶ月：先輩のフォローを受けながら実際の商談を担当し、成約につなげることを目指します。
・6ヶ月：イレギュラーな質問にも対応できるようになり、商談から成約までを一人で完結できる営業スキルを身につけていきます。
OJTを通じた育成体制が整っており、業界未経験からでも成果を上げられる環境です。

■やりがい
顧客は経営者層が中心であり、単価の高い商材を扱うため、日々の営業活動を通じて視座が高まり、ワンランク上の営業スキルを習得できます。また、物件内覧に伴う海外出張の機会もあり、20代のうちからグローバルな経験を積むことが可能です。（基本的に日本語を使用するため、英語力はなくてOK）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】