【株式会社アイデム】【大阪】未経験歓迎！人材営業◆年休126日・土日祝休◆平均勤続15.7年◆チーム制◆丁寧な研修制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【大阪】未経験歓迎！人材営業◆年休126日・土日祝休◆平均勤続15.7年◆チーム制◆丁寧な研修制度


【全国31拠点・安定のアイデムG／充実の研修×フォロー体制／年休126日（土日祝休・週1リモート）／チームで支え合う環境／インセン有】

■業務内容：
人材募集を行う企業に、当社の求人メディア・人材紹介・採用支援サービスで、人材採用～定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けた提案を行います。多様なサービスを活用しながら「採用～定着・活躍」まで幅広く企業を支援できます。

《特別な経験や業界知識は必要なし！》
人と話すことが好きで、相手の話を聞くことができれば、まずは十分に活躍できる仕事です。

※チームで進める営業スタイルのため、困ったことはすぐ相談できる環境です。

■業務の流れ
▽お客様と話すことからスタート（難しい営業スキルは不要です）
まずはお電話によるアプローチや、当社にお問い合わせいただいたお客様とやり取りし、事前にお約束した上で訪問や打ち合わせを行います。
※既存顧客が増えていけば、新規顧客へアプローチする業務は次第に減っていきます。

▽採用の悩みを聞く
話をする中で、人が集まらない、応募が来ない、定着しないなど、お客様の悩みをお聞きします。

▽採用方法を提案する
お客様の状況に合ったサービスをご提案します。最初は先輩が同席し、提案の進め方・言い回しも一緒にフォローします。

▽サービス導入後もフォロー
導入して終わりではなく、「反応どうですか？」「原稿、直しましょうか？」と継続的にお客様をサポートします。

■入社後について：
営業未経験者、異業種出身者も多く在籍中。入社後は、ロープレ、同行等OJTを中心にフォローします。一名の新人につき、一名先輩社員がマンツーマンで担当し、業務サポートをします。3か月後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。

■頑張りが評価されるインセン制度：
入社後は固定給からスタートし、半年後を目安に固定給＋歩合給へ移行。個人・チームの達成率に応じて収入へ反映されます。最低保証があるため未経験でも安心です。実績は2～3ヶ月単位で評価され、1年間で3万円以上昇給した社員も在籍。早期に収入アップを目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】