【ユーディーアイ確認検査株式会社】【東京駅直結】総務リーダー候補｜社内規定・契約書チェック等◆年休125日（水日祝）／SMBCグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【東京駅直結】総務リーダー候補｜社内規定・契約書チェック等◆年休125日（水日祝）／SMBCグループ


～「東京｣駅改札より直結／年休125日（水日祝）／年間の確認検査数約4万棟・業界トップクラスの実績がある安定･成長企業／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎～

■募集背景：
当社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。株式上場企業と同等のレベルでよりしっかりとした管理を行うために、人事・総務・労務・法務関連業務について、課題の発見から改善、運用、定着までを一貫して担える人材を募集します。

■業務内容：
＜契約書関連業務＞
・契約の更新・再契約
　└顧問弁護士に確認できるため、高度な法務知識は不要です。
・保管・管理体制整備
＜社内規定の整備＞
・社内規定・運用マニュアル整備・社員への浸透
＜人事労務（給与関連）＞
・月次給与・賞与計算のチェック
・実務担当者からの相談・質問対応
＜採用業務＞
中途採用業務
└いずれは窓口になっていただくことを想定しております。

■期待する役割・ミッション：
・既存の業務プロセス・社内ルールを俯瞰し、潜在的なリスクや非効率を発見すること
・課題に対して実効性のある改善策を立案・実行し、継続的に運用・定着させること
・管理部門として「守り」だけでなく、事業成長を支える基盤づくりに主体的に関与すること

■組織構成：
現在は部長含め3名の社員が在籍しております。
入社後は副課長クラスとして勤務いただくことを想定しております。部門の中心メンバーとして会社のことをしっかりと管理していただき、総務の実務を担っていただきます。

【キャリアアップ例】
総務人事副課長→課長→次長→部長　など

■求める人物像：
課題を放置せず、構造的に捉え改善できる方
管理部門として会社を支える役割にやりがいを感じる方
ルールを「作って終わり」にしたくない方

■当社について：
・当社は建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子認証システム」など独自のサービスを用いて急成長中。
年間休日125日で有給取得率も高いです。中途入社者も多く、離職率が低い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】