【株式会社テクノクリエイティブ】【ITソリューション営業※リーダー】SES経験◎課題起点の提案営業へ◆残業6H◆現責任者が伴走支援【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【ITソリューション営業※リーダー】SES経験◎課題起点の提案営業へ◆残業6H◆現責任者が伴走支援


~「現責任者の伴走型支援×働きやすさ追求×裁量権◎」の上場企業にてスキルUP~
●売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性
●顧客の課題に合わせてを解決策を選定し適切なソリューション提案をお任せ
●2～3年後に東京支社の営業チームを統括する責任者候補を募集

現状の人材ありきの提案から
「もっと営業の上流から携わりたい」「組織運営にも興味がある」「戦略立案や企画にも携わってみたい」という方大歓迎です。

■業務内容
顧客が抱えている業務上の課題やニーズをヒアリングし、
課題解決の方法について提案をお任せいたします。
◎SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング
◎課題/ニーズに応じて自社チーム/ソリューションを選定してご提案
◎提案書作成、顧客へのプレゼン、契約書作成などの事務手続き、他
「人材を提案する」ではなく「仕事を取ってくる」というイメージで活動頂き、
商談の発生・進捗に合わせて技術チームや人事チームも巻き込み提案内容を詰めていきます。

■入社後の流れ
配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。
慣れてきた段階で徐々に業務の幅を広げていただきます。
半年から1年かけて一通りの業務を覚えていく想定となります。
現責任者が伴走フォローを実施し、2～3年後には責任者として業務を担って頂きたいと考えています。

■評価制度
・人事考課制度（年２回）
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。
・5000円前後～数万単位での昇給

■当社の魅力
（1）若手の裁量権
入社2～3年でリーダー、入社5～6年でマネージャーに昇進し活躍中の社員も多くいます。

（2）働き方
子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
会社全体の方針で「残業は原則20時間／月」として管理しておりますので、
WLB実現に注力しております。

（3）企業成長
多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
順調に売上規模も拡大しており、
2026年に東京支社を移転し、開発センター設立するなど
新しい取り組みも行い日々成長しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】