正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東海】組込み◇希望勤務地考慮／面接1回／大手取引多数／評価体制◎／土日休み／正社員雇用
＜希望案件をご用意／配属について＞
当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を丁寧にすり合わせ、
エンジニア一人ひとりの希望・スキル・キャリア志向を踏まえた案件アサインを行っています。
万全の配属体制を整えているため、不安なくプロジェクトに集中できる環境です。
■ マッチング率80％
スキル・経験だけでなく、「今後やりたいこと」「身につけたい技術」まで考慮し、最適なプロジェクトをご提案。無理のないキャリア形成を支援します。
■ プライム案件比率80％
東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件を多数保有。宇宙開発／半導体／自動車／家電／医療／インフラなどに加え、
ゲーム・エンタメ分野など新業界への展開も進めています。
■ 自社開発・先端分野への挑戦も可能
自社製品開発部門や、**AI専門チーム「AI-lab」**を保有。
業務系・Web・組込みソフト・AI／データ活用など、
受託・自社開発の両面で幅広いキャリアを描けます。
＜おすすめポイント＞
■ 専任営業による一貫サポート
エンジニア一人ひとりに専任営業がつき、配属からキャリア形成までを継続支援。実務内容・技術スタック重視で案件をアサインします。
■ キャリアプランをチームで共有
1年ごとの目標設定・振り返りを実施し、先輩社員が伴走。
スペシャリスト志向、フルスタック、マネジメントへの挑戦も可能です。
■ 自社サービス参画機会
ITで農業の品質・効率向上を支える自社サービス「e-minori」など、
自社内受託・自社プロダクト開発にも携われます。
＜開発事例/業務内容＞
◆車輌評価システムのアプリケーション・DB *開発／設計* ◆スマートフォン端末のソフトウェア設計／開発
◆カーナビゲーションのソフトウェア設計／開発
◆鉄道史信号・装置等のソフトウェア設計／開発
◆動画配信システムのソフトウェア設計／開発
◆防犯用通信システムのソフトウェア設計／開発
◆Deep Learingによる車外モニターシステム（自社製品）
◆Wi-Fi、Bluetooth（R）の無線通信技術を活かした農業用環境測定システム（自社製品）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 配属に関しては面談により決定致します（ご自身の職種・勤務地希望、適性、経験を基に担当クライアントを決定）。担当クライアントのローテーションもご本人と相談の上、決定致します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～600,000円 ＜月給＞ 238,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・年収600万円／リーダー（30歳） ・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳） ・年収850万円／統括リーダー（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1カ月定期代支給※上限50,000円／月 住宅手当：会社規定あり 寮社宅：初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（配属前の個別研修など随時） ■資格取得支援制度 ■FSCP取得支援制度（取得者多数） ■通信教育受講補助 ※そのほかチームなどで自主的な勉強会などを実施 ＜その他補足＞ ■表彰制度（業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰） ■U・Iターン支援制度（引越し代・敷金・礼金の補助あり ※規定あり） ■慶弔見舞金制度 ■リゾートホテル会員 ■バンテリンドームシーズンシート ■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様が対象） ■e-スポーツ部 ■スポーツ部（フットサル・バレー・バスケ・マラソン・ゴルフ・マイナースポーツ など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（10日前後）、GW休暇（10日前後）、夏季休暇（10日前後）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制御システムの上流工程（要件定義、システム設計、ソフトウェアのアーキテクチャ設計）スキル ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーピーティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F |
| 事業内容 | ～自社設計センターにて受託開発、お客様先にてプロジェクト参加の両体制で技術サービスを提供します～ ■事業内容： ※同社では個々の事業において競争力を強化するためにカンパニー制を導入しています。 （1）エンジニアリング事業部 エレクトロニクス（電気電子）、メカニクス（機械）、情報システム（IT）の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。 （2）メディア事業部 長年アウトソーシング企業として培ってきたノウハウをもとに「人」と「企業」を繋ぐ工場系求人サイト「ジョブコンプラス」の運営、Webコンテンツの企画・運営をしています （3）アウトソーシング事業部 自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広分野における一般労働者派遣・有料職業紹介。そして家電、食品、液晶用ガラスなどの分野での製造請負サービスを展開。設計・開発から試作・評価、製造・組立、品質管理、物流加工、解析、カスタマーサービスまで一貫して業務を請負い、お客様のモノづくりをサポートします。 ■社名由来（会社方針）：社名（DPT）は夢（Dream）に向かい続ける愚直さと、情熱（Passion）を常に持ち続ける意欲と、感謝（Thanks）の心を忘れない誠実さという創業以来の経営姿勢に由来しております。同社では夢・情熱・感謝の気持ちを持ち続け、新たな創造力によって明るい未来に挑戦します。 ■topics：自社企画製品の開発にも積極的に挑戦しています。[国際]カーエレクトロニクス技術展～カーエレ JAPAN～に2年連続で出展いたしました。 ・Synthesized Vision System：Sensor Fusion + Deep Leaning による統合マシンビジョンシステム ・the Third Eye System：道路標識を画像認識・結果表示することにより、ドライバーの安全を促すソリューション ・S-MAS（Simplified Motion Analysis System）：複数のセンシングノードで同時に挙動・振動計測が可能で、使用方法も非常に簡単な簡易型分析ソリューション |
| 代表者 | 代表取締役社長／竹本 昭生 |
| URL | http://www.dpt-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,100百万円 |
| 従業員数 | 1,750名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ▼取引企業数約450社（直接取引が約8割） ソニーグループ各社、日立グループ各社、東芝グループ各社 TISグループ各社、エクシオグループ各社、DTSグループ各社 ホンダグループ各社、日産グループ各社、IHIグループ各社、 京セラ、SUBARU、マレリ、古河AS、SCSK、JUKIオートメーションシステムズ、 SCREENセミコンダクターソリューションズ、東京セミコンダクターソリューションズ など(敬称略) |
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総合職(エンジニア・事務・営業)◆未経験OK◆リモートあり◆残業月3h◆服装髪型自由
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