【株式会社フロンティアダイレクト】【渋谷】総務・労務◆新ポジション専任担当◆年間休日125日／残業月平均10～20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【渋谷】総務・労務◆新ポジション専任担当◆年間休日125日／残業月平均10～20時間


ちいかわパークの運営、TVer全国体験会、ノルウェーシーフードフェス25の企画運営、iQOSフラッグシップストア、POPUPストアの運営、自治体プロモーションなど、多彩な運営プロモーション実績がある企業での総務労務業務です。


■業務内容：
新ポジションの専任担当として、会社運営の基盤となる「組織・環境」と「人」の両面を支える役割を担います。総務業務を主とし、労務周りのサポートに従事いただきます。

＜総務＞
社用携帯発注・管理、社内アカウント発行・管理、入室カード発行・管理、会社HP宛の問い合わせ対応、オフィス備品発注・管理、健康診断、予防接種手配、 別途、入退社手続きなど

＜労務＞
入退社手続きなどの労務業務のサポート、その他労務業務など
将来的には、株主総会サポート、Pマーク更新、総務業務の内製化、社員旅行企画など


■配属先情報：
人材開発部：8名（採用2名、労務6名）
※20代～40代が在籍

■将来的に期待すること：
事業拡大に伴い、親会社であるフロンティアインターナショナルと共に行っている総務業務等の管理部門業務の内製化を進めております。今回総務ポジションの内製化を強化、将来的には独立した形を目指しており、将来の管理職候補、管理部門のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

■ポジションの魅力：
（1） 組織の「基盤づくり」に直接関与できるやりがい
（2） 「攻めの総務」としてのキャリアアップ
（3） 多様な働き方を支えるプロフェッショナルへ

■組織風土：
やる気のある方にはチャンスを与える風土があります。希望する方には20代のうちからマネジメントポジションを提案することも可能です。個を尊重する自由な社風があり、良いアイディアであれば新人での意見もどんどん取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】