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正社員
【職務概要】
同社にて、即戦力として給与計算業務および労務関連業務の実務実行を担っていただきます。
【職務詳細】
■給与関連業務（Payroll）
・月次給与、賞与計算業務の実務、チェック
・多様な雇用形態に合わせた給与計算
・社会保険料、各種税金等の控除額の算出とチェック、各種税金・保険料の納付対応
・年末調整業務の進行管理、実務対応
・各種手当、経費の精算確認および給与データへの反映
・給与システムの運用、保守（マスターデータ入力、更新）
■労務関連業務（Labor Relations ／ HR Operations）
・入退社に伴う社会保険手続き全般（社労士への連携または自社対応）
・勤怠管理と過重労働対策の実務
・法定三帳簿および労働条件通知書、雇用契約書等の適正な作成、管理
・従業員からの労務相談、問い合わせ対応（産休、育休、傷病手当金申請等のサポート）
・安全衛生管理のサポート（定期健康診断の手配、未受診者への勧奨、ストレスチェック実施）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～620万円 月給制：月額351055円 賞与：有（年2回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 出産・育児支援制度、資格取得支援制度 、研修支援制度 、退職金制度 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制 （土、日、祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験3年以上 └一部のアシスタントではなく、月次給与計算から賞与計算、年末調整までの年次サイクルを一通り自己完結できる ・基本的な労働関係法令の知識 └現場からの問い合わせに対し、法令と社内規程に基づいて適切に回答・案内ができる。 ・初級以上のPCスキル・ITリテラシー 【尚可】 ・多様な雇用形態が混在する企業での労務経験 ・関連資格の保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアダイレクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F |
| 事業内容 | ■事業内容： パーソナルセリング（店頭販売）などの企画運営事業。 総合プロモーション会社であるフロンティアインターナショナルのグループ会社として、事業部の分社化により設立。 ■ビジョン： 「私たちは、生活者と企業をより密接に結ぶコミュニケーションの創造に努め、より豊かな社会生活の一助となることで、社会貢献を実現します。」 ■特徴（TOPICS）： 総合プロモーションを手掛けてきた同社は、店頭販売のスタッフを派遣するだけではない販促支援を行っています。長年のノウハウを基に科学した、ユーザーに響く企画内容を実施、結果のレポートまで行うことにより、一回きりではなく再現性のある成果を生み出すことが出来るサービスを提供しています。 ■組織風土： やる気のある方にはチャンスを与える風土があります。希望する方には20代のうちからマネジメントポジションを提案することも可能です。 個を尊重する自由な社風ふがり、良いアイディアであれば新人での意見もどんどん取り入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 古井 貴 |
| URL | http://frontier-di.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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