【川田テクノロジーズ株式会社】＜池袋／ポテンシャル採用＞人事（採用／教育）／独自の休暇制度が多数あり、福利厚生充実！／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


＜池袋／ポテンシャル採用＞人事（採用／教育）／独自の休暇制度が多数あり、福利厚生充実！／プライム上場


～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画／東証プライム上場～

■業務概要：
今回、募集するポジションは、新卒・中途採用業務や教育研修等の業務に携わっていただきます！
※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。

■業務内容：
まず採用や教育業務を中心に携わっていただきます。
その後、各種人事制度設計や労務管理、D＆Iの推進等、様々な人事業務にチャレンジすることができます。

【具体的には】
・採用戦略の企画立案（スケジュール、コンテンツ等）
・学校訪問・学内説明会の対応（全国の学校を対象に出張の可能性があります）
・求人広告会社、人材紹介会社との打合せ、折衝
・説明会・インターンシップ・選考・学生フォロー対応
・中途採用者の賃金設定、入社手続き対応
・社員教育体系の企画検討
・社内研修の計画立案・実施準備・運営補助 等その他
※ご経験とスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。

＜採用計画＞
年間平均採用人数：40名程度

■組織構成：
配属先は「総務本部総務部人事課」です。
人事課は担当部長以下現在7名体制となります。
担当部長1名、課長1名、係長2名、担当者3名
内、3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。

■就業環境／福利厚生◎
長期就業できる環境整備に努めております。

・年休125日
・土日祝休
・月平均残業：28.7ｈ
・各種手当／福利厚生充実
※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載

■当社について
【これまでの100年、これからの100年】
川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】