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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【週3リモート】国内トップクラスのCRMプロダクト開発/自社SaaS/裁量大
~国内トップクラスCRM×自社SaaS／新規開発中心でプロダクト進化を担う~
累計導入社数5,500社超を誇るCRM「eセールスマネージャー」を自社開発する当社。25年以上にわたり顧客の生産性向上を支援してきた実績を背景に、プロダクトのさらなる進化を見据え、エンジニア組織の強化を進めています。
■募集背景
「顧客をクリエイティブにしたい」という思想のもと、SaaSプロダクトの価値向上を加速中。新機能開発・技術刷新を担うエンジニアを、バックエンド・フロントエンド横断のオープンポジションとして募集します。
■概要
プロダクト開発本部に所属し、以下いずれか、または複数領域を横断してご活躍いただきます。経験・志向に応じて最適な役割をアサインします。
新規開発が中心となりますが、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善・運用にも継続的に関われます。
■詳細
フロントエンド開発
・Web／モバイルアプリのUI/UX設計・開発（Vue.js／React Native）
・新機能の画面設計、プロトタイプ作成
・パフォーマンス、アクセシビリティ改善
・PdM・デザイナーとの仕様検討、技術選定
バックエンド開発
・Web API設計・開発（Java／Spring／Python／Go 等）
・業務ロジック、DB設計（PostgreSQL／SQL Server／NoSQL）
・マイクロサービス設計・導入
・新機能／既存機能改善における開発方針検討
共通業務
・コードレビュー、設計レビュー
・スクラムイベントへの参加
・技術課題の提案・改善
・CI/CDや開発環境の整備
■技術環境
Java／Python／Vue.js／React Native／Spring Boot／GitHub／Docker／Terraform など
■魅力
自社SaaSプロダクトの新規開発を主軸に、技術選定や設計フェーズから深く関われる点が最大の魅力です。フロント・バックエンドを限定しないオープンポジションのため、得意領域を活かしつつスキルの幅を広げることが可能。PdMやデザイナーと密に連携しながら、ユーザーの声を直接プロダクト改善に反映できる環境で、エンジニアとしての市場価値を高められます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 スライドワークやリモートワークの利用は試用期間終了後から可能 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務（試用期間終了後） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） ■昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給：上限10万円／月 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■長期障害所得補償制度 ■結婚／出産祝金制度 ■産休／育休制度 ■育児／介護時短制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度（10年） ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ■社内親睦会費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/31～1/3※有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員も）、夏期休暇（7～9月中に3日間）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験（4年） ・Java及びVueに関する基礎知識および利用経験 ＜語学補足＞ 必須：N1以上の日本語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちは、すべての顧客接点業務を変革へ導くITソリューション『esm（eセールスマネージャー）シリーズ』を提供しています。 近年はCRM/SFAツールを主軸としながらマルチプロダクト戦略を展開。マーケティングツールやノーコード開発アプリケーション、AIサービスなど多岐にわたるプロダクトをリリースし、“すべての顧客接点を科学すること”を目指しています。 ■特徴： “使い勝手No.1のCRM/SFA”をコンセプトに、先進のデバイスを捉えたサービスを提供。現在、営業におけるプロセスマネジメントの概念は徐々に広まってきており、当社の営業課題を解決するパッケージソフト/クラウドサービス「eセールスマネージャー」を導入した企業は5,500社を超えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩文 |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,490百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHD、パナソニック、ニチレイフーズ、NTTデータなど |
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