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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【名古屋】ヤスキ鋼の既存営業◇プロテリアルGの安定基盤／年休124日／住宅＆家族手当有
★空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て、「自分がこの生産に関わっている」と実感できる営業★業界未経験歓迎／新規営業無の高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の既存営業／残業20h程度／福利厚生○★
■業務内容
基本的には既存で長く取引がある会社に対し、高級特殊鋼をはじめとした提案営業を行っていただきます。※新規の対応は、クライアントからの紹介で引き合い対応のみ
※営業の流れ
（1）製造業のお客様が新しいものを作るときや金型が壊れた時・強化したい時等、お客様からお問い合わせをいただく
（2）商談
製品の提案、価格交渉などを行う。※技術の詳しい話は社内専門部隊がいるため、一緒に同席し提案を行います。
（3）受注・納品
・顧客先：機械や電気、自動車業界など製造業界(自動車メーカー多数)
・顧客数：20～30社程度。自動発注システムも導入しておりますが、納期調整など細かいところはお客様と調整となります。
・商談数：平均週3～4件程度
※必要に応じ出張も発生。在宅は週１回程度になります。
■組織構成
人数：14名（支店長１名、営業課長５名、その他８名）
男女比：男性６名、女性８名（うち派遣社員２名）
■採用背景
特約店に任せていた業務を自社内で行うための増員募集です。ご担当業務は特約店に任せていた部分になるので、大きな裁量をもって営業活動に取り組める環境です。
■入社後の流れ
入社後、2週間ずつ工場と倉庫での研修を予定しております。研修では扱う商材の理解、鋼の処理方法・切断方法、手配の方法等について学んでいただきます。その後、慣れるまでは先輩がOJTとして付き、業務を覚えていただきます。1～2年程度での独り立ちを想定。
■魅力
・トップクラスのシェアを誇ります。熱処理等も自社で行っているため納期が明確な点と、不純物のない品質がお客様からも評価されています。
・営業としての売上目標だけでなく、周囲とのコミュニケーションや仕事への姿勢等、プロセスも含めて納得感のある定性的な評価を後追いしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 有給休暇は、入社時に付与いたします（入社時期により付与日数は異なります）。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下18-1 勤務地最寄駅：桜通線／野並駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため転勤制度がございます。 ※当面の発生予定はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■2023年度実績3.４ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 (上限10万円／月) 家族手当：配偶者10,000円/月、子1人5,000円/月 住宅手当：家賃30％を支給（社内規定有）、住宅ローン残高等 寮社宅：借上げ社宅制度あり(社内規定有) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金、確定給付・確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 OJT期間は、3か月～６か月程度を想定してます。 入社後、１ヶ月程度、他事業所で物流や工場で研修を実施予定でおります。 慣れてきたらスケジュールに合わせて営業活動となります。 ＜その他補足＞ ■グループ保険（生命・医療・自動車など） ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、公傷休暇、公務休暇、出産休暇、罹災休暇、予防休暇、他 ※有給休暇については、入社日に付与いたします（入社時期により付与日数が異なる）。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ・営業経験をお持ちの方（法人・個人・商材不問） ■歓迎条件: ・特殊鋼あるいは鉄鋼に携わったご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロテリアル特殊鋼 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア6F |
| 事業内容 | ■事業内容について： ・特殊鋼等の販売 ・特殊鋼等の熱処理 ・特殊鋼等の加工 ■営業品目について： ・工具鋼 ・熱処理/表面処理 ・機械加工(金型・ダイカスト部品・押出工具他) ・カスタムプレート ・その他金型関連材料 ■特徴について： ・プロテリアルの金型材料：プロテリアルの金型材料は、用途に応じて原料の組み合わせや比率を変え、独自の溶解精錬技術と熱間加工技術を駆使して製造しています。 ・技術サービス：金型材料、熱処理、表面処理の組み合わせ、硬さ設定をはじめとする様々な課題の解決を総合的にサポートします。 ・安定した供給体制：国内最大級の豊富な金型材在庫と最先端の物流システムで満足をお届けします。 ・カスタムプレート：YSSヤスキハガネの幅広い鋼種ニーズに対応したカスタムプレートを短納期にてご提供しています。 ・機械加工品：YSSヤスキハガネの素材～機械加工、熱処理・表面処理までの一貫体制で提供できます。 ・熱処理/表面処理：YSSヤスキハガネの素材に加えて、熱処理・表面処理技術を総合的にご提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ss.proterial.com/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 317名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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