正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【栃木/真岡】医薬品製造管理者 ◆年休125日/子育て支援など福利厚生充実/年収700万円~
<国内トップクラスのシェア|高い参入障壁を誇り、医薬品包装を支えるリーディングカンパニー>
■業務詳細:
医薬品の包装工場において、管理職として医薬品・治験薬GMPに関することやその他栃木工場内の薬機法に基づく管理薬剤師としての業務をお任せします。
<具体的には…>
■GMP(医薬品の製造管理・品質管理基準)に基づき、医薬品の品質保証・管理業務製造プロセスの監督、品質検査の記録管理、逸脱や変更管理の対応を行います。
■従業員へのGMP教育や研修を実施し、工場全体の品質意識を向上。
■監査対応や報告書作成、安全情報の収集・共有を通じて、医薬品の安全供給を確保します
■組織構成:
医薬品製造管理者1名、
品質部門としては、部長1名、品質保証課10名、信頼性保証課3名、品質管理課15名体制です(うち薬剤師は2名)
■働き方/社風の特徴:
・年間休日125日/週休二日制(基本、土日祝休み) とメリハリを付けながら働ける環境が整っています。
・全ての社員が妊娠・出産・育児期間の支援と、家庭で子供との時間を多く持つことができるようにするための取り組みを積極的に行っております。
・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。
■栃木工場について:
関東における医薬品・化粧品の受託包装加工の拠点工場で、大手~中小の医薬品メーカーと多数の取引があります。錠剤や粉薬など様々な包装内容物に応じた包装・加工を行っています。
医薬品を扱うため充填室・包装室・包装設備・試験設備などを完備しており、キレイで働きやすい職場環境です。
■同社の特徴:
1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、
2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 栃木工場 住所:栃木県真岡市寺内599番4 勤務地最寄駅:真岡鐵道線/寺内駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面ございません |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 <月給> 320,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■これまでのご経験、適性に応じて決定します。 ・賞与:年2回(4~5か月程度) ・昇給:年1回 ・その他:退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:配偶者:1万円/月、子供一人あたり1万円/月 住宅手当:一律1万円 配偶者有の世帯主は0.3~1.7万加算 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 61歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> 有■薬剤師手当1万円 ■2026年11月給与以降は、人事制度改定にて以下の通り ・住宅手当:35,000円(全員一律支給)※10月までは1万円固定+世帯 主の加算の支給 ・家族手当は廃止※10月給与分までは配偶者1万円、子一人につき1万 円支給(社会保険の扶養が条件) ■確定給付年金 ■社内持株会 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■大阪薬業企業年金基金 ■24時間健康相談サービス ■自己啓発制度 ■リゾート会員(全国で使用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社直後に5日付与、入社半年後に5日追加付与) 土日祝、GW、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・薬剤師資格を保有されている方 ・品質管理・品質保証・医薬品工場での製造などのいずれかの経験 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 歓迎条件:薬剤師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カナエ |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6023 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容:包装材料・包装加工・包装機械をトータルに提案するオンリーワン企業です。分野においても、医薬品分野/医療機器分野/化粧品分野/トイレタリー分野/食品分野等、その範囲は多岐に渉ります。 <包装材料>豊富なケーススタディが身近にあること。包装加工、包装機械を自社で手がけるカナエの強みは、独自のパッケージ対応にも活かされています。お客様のニーズを軸に、包装材料の設計から包装形態、安全衛生、さらには生産システム適性にいたるまで、包装の全プロセスを多角的に分析。蓄積した情報とノウハウを活かして、最適なパッケージ提案を行っています。また国内外500社以上のメーカーとのネットワークにより、多彩な包装材料を安定供給。オリジナルの新規包装材料・形態の企画提案や、各材料メーカーとの共同開発を通じて、市場にはないユニークなパッケージの創出にも力を注いでいます。 <包装加工>お客様から委託を受け、包装加工をおこなうコントラクト・パッケージング(受託包装)と、最終製品まで仕上げるコントラクト・マニュファクチャリング(受託製造)。いずれにおいても、カナエの各種業態許可を得た技術力、品質管理力、生産能力が最大限に活用されています。分野ごとに独立した包装加工工場を保有し、最新の設備と厳しい品質管理のもと、PTP包装、ストリップ包装、三方・四方シール包装、スティック包装、特殊包装など、多種多様な形態の包装加工に対応しています。 <包装機械>『使用する立場、視点』に立った提案が、カナエの包装機械事業の大きな特長です。包装材料との適性や内容物の特性に加え、使用段階で生じやすい不具合や使い勝手を、包装加工事業での経験・ノウハウに基づいて徹底的に吟味。機械と包装材料の専門スタッフを交え、加工・包装工程を主体とした製造工程に最適なシステムの企画・設計を行っています。有力包装機メーカーの包装機械の販売とともに、独自に企画・設計した包装機製作にも取組み、システム・エンジニアにおけるトータルサポートを実現しています。 |
| 代表者 | 中澤 孝 |
| URL | https://www.kk-kanae.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 353百万円 |
| 売上 | 30,086百万円 |
| 従業員数 | 529名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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