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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京】社内SE◆現場DXの中心へ/会社の生産性を仕組みから支える◆残業月平均15時間/転勤なし
■ポジション概要:
私たちは今、会社の生産性と競争力を大きく高めるための“DX加速フェーズ”にあります。あなたには、単なる社内IT運用ではなく、社内システムの企画・設計・推進を担うコアメンバーとして、現場と経営をつなぐDXをリードしていただきます。
ベンダーとして「作るだけ」だった立場から、“自分の提案が会社の仕組みになる”“成果が直接見え、感謝される”そんな醍醐味を味わえるポジションです。
■業務内容:
社内SEとして、社内DXの推進を担当いただきます。
・工場現場のDX推進(業務課題のヒアリング・整理、システム化の企画・提案・導入)
・基幹システムの運用・保守、および業務改善の企画・提案
・営業活動を支援するシステムの企画・立案・導入推進
・IoT等を活用した設備データの収集・可視化・活用の企画および推進
・社内データの分析および活用支援(BIツール等の活用)
・AI活用の検討および社内導入の推進
・ホームページを活用した情報発信の企画、アクセス分析、事業部との調整
・社内業務アプリケーションの内製開発および改善
※工場や現場を知り、その意見を吸い上げることが必須の業務特性上、各事業所や営業所への出張がある業務です。(福島県いわき市、南相馬市等)(月1回程度、2泊ほど)
■ポジション魅力:
(1) “ユーザー企業側” の立場で裁量広くDX!
あなたの提案と設計が、そのまま会社の仕組みに反映されます。スピード感があり、成果がリアルに見える環境です。また、外注では経験しづらい「本質的な課題分析」から「業務改善の実装」まで担当。技術もビジネスも成長できるポジションです。
(2)会社の生産を支える「頼れる存在」に!
あなたの仕事は、本社だけでなく、モノづくりの最前線である工場(横浜・福島)を支える、まさに中核ミッション。工場・営業の業務改善に直結するため、「仕事がラクになった」「効率が上がった」と感謝されやすい環境です。
(3)日本の製造業をDXでアップデートする社会的意義
日本の製造業は世界に誇る強みがある一方、紙やExcelなど属人化した業務も残っています。良さは活かしつつ、遅れた部分をDXで刷新し価値を生むことに大きな意義があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中と本採用後の労働条件は変更なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区下丸子3-28-4 勤務地最寄駅:東急多摩川線/下丸子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~355,000円 その他固定手当/月:22,000円 <月給> 293,000円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ※賞与4か月試算(2025年度は平均4.39か月支給) ※その他固定手当:都市圏手当 【昇給】 有(1回/年 ) 【賞与】 有(基本給約2か月分×2回/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子女手当(18歳未満1人につき5,500円) 住宅手当:対象:35歳以下 寮社宅:単身寮・家族寮 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修 <その他補足> 【諸手当】 ■住宅手当:35歳以下 ■家族手当:有 ■単身寮・家族寮:有 ※通勤手当(全額支給)、残業手当、子女手当(18歳未満1人につき5,500円)、職務手当 【福利厚生】 ■退職金制度 ■産休育休制度 ■企業年金・財形その他制度 ■財形制度 ■退職金(勤続3年以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏期、GW、その他会社カレンダーによる(年数回程度、祝日に出勤日あり) 有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇(いずれも取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム開発経験(プログラミング言語不問) ・データベースの基本知識(SQL、テーブル設計など) ・要件定義/システム基本設計のご経験 ■歓迎条件: ・PM・PLのご経験 ・生産管理システムの導入・運用・改善経験 ・IoTを活用した設備データ収集・可視化の導入経験 ・BIツール(Power BI、Tableau等)の利用経験 ・会計システム等の基幹システム導入・運用経験 ・業務課題に対するシステム化の企画・提案経験(社内・社外) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本オートマチックマシン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3-28-4 |
| 事業内容 | ■概要:日本オートマチックマシン株式会社(以下J.A.M.)は「マシン&コネクタ」という事業コンセプトのもとで、電子機器に欠かせないコネクタ・端子と、端子と電線をつなぐ自動端子圧着機を製造する国内随一のメーカーです。「期待を超える『ものづくり』・『価値づくり』で、お客様のベストパートナーとなる」をビジョンに掲げ、開発・生産・販売・メンテナンスの一貫体制と、マシンとコネクタの技術を融合した総合力で、積極的にグローバル展開を図っています。当社は電子部品、圧着機械、精密機械の3つの事業部から成り、次の4つの主力製品があります。 (1)コネクタ:デジタル家電では液晶テレビに、白物家電ではエアコン等に採用されています。大手ゲーム機器メーカーにもコネクタが採用され、自動端子圧着機の受注にも繋がっています。 (2)自動端子圧着機:国内ハーネス業界におけるトップブランドです。当社だけが保有する挿入機はアミューズメント関連業界を中心に採用され、今後に期待が持てます。 (3)精密プレス:小型プレス機のシェアトップメーカーとして、油圧、サーボ各種プレス機をシリーズ化しています。 (4)精密バイス:業界トップメーカーとして金型業界、工作機械業界とのニーズの共有化により積極的な開発を行っています。 ■研究・開発: J.A.M.の技術開発スタッフは、全従業員の20%を占めています。また、設計を支援するハードとソフトは、いち早くCADを導入し、一元システムのもと自動化と標準化が図られ、これが開発のスピードアップ・ローコスト化のベースとなっています。 ■国内営業拠点: 本社、熊谷営業所、横浜ST、大阪ST、名古屋ST、原町ST、福岡ST ※ST(ステーション)は営業拠点です。 ■生産拠点: ・横浜/横浜事業所、 ・福島/原町事業所、端子事業所、いわき事業所、 ・海外/中国(広東省恵州)、タイ、インド |
| 代表者 | 水野 雅文 |
| URL | http://www.jam-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年1月 |
| 資本金 | 1,820百万円 |
| 売上 | 11,896百万円 |
| 従業員数 | 444名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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