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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【品川】R&D研究担当◆戦略の立案～実行まで一気通貫で携わる／フルフレックス／リモート可
～2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可～
■お任せしたい役割：
TENTIALのR&D担当をお任せします。
新商品開発における製品に付与するコンディショニングコンセプトの立案と、そのコンセプトを実証するためのエビデンスに関する研究のディレクションおよびプロジェクトマネジメントを行う。また、エビデンス取得に関しては、試験担当者として実行も担当し、TENTIAL商品を医学的・科学的に証明された商品にしていくことが主なミッションです。
■業務詳細：
・アカデミック機関（大学等）の外部パートナーとの取り組みにおける、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネジメント業務
・各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案
・新商品開発のエビデンス取得全体のスケジュール管理
・各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施（社外と社内試験の両方）
・新規技術や素材開発のための評価計画立案および実行
■魅力・やりがい：
◎事業成長や社会貢献にダイレクトに繋げることができるR&Dができる
◎機能性製品に対する科学的根拠を取得することで、科学的に信頼のおける商品を生活者に届けられる
◎R&D戦略の立案からパートナー探し、また実行まで一気通貫で裁量権をもって働ける
■使用ツール：
・Slack
・Notion
・Google Workspace
■働き方：
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
■当社について：
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出すことをミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（薬理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモート勤務可能：出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～544,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：119,500円～195,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当実費支給※上限3万円／月 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ■ポテンシャルDAY ■自社製品プレゼント制度 ■社員への自社製品割引クーポンの配布 ■オフィス食事補助制度 ■ウェルカムランチ制度 ■ウェルネス・アクティビティ応援制度 ■従業員持株会制度※奨励金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休み／出産育児・介護休業制度完備／その他各種休暇制度あり ・入社時に有給休暇を10日間付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ヘルスケア・生物系・バイオメカニクス系もしくは疫学系の研究（アカデミック研究でも可）の経験3年以上 ・自ら研究仮説をたて、研究計画を立案し、タイムラインを引いて、そのタイムラインを遵守して実行まで完遂したご経験 ・社内外のパートナーを巻き込めるコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・コンセプト立案の業務経験 ・英語を使った業務経験 ・臨床統計／生物統計の技能 ・データサイエンティストの技能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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