【株式会社サンプロシード】数追い営業から卒業！個人オーナー向け賃貸管理【大阪・転勤無】キャリアチェンジ歓迎／年休126・土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


数追い営業から卒業！個人オーナー向け賃貸管理【大阪・転勤無】キャリアチェンジ歓迎／年休126・土日祝


～固定給UPで安定×休日多く残業少ない！休日対応もなし！／数を追う仲介営業から、“考えて支える”賃貸管理・資産相談へ～

＼こんな方におすすめ／
◎インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方
◎数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方
◎「管理だけの仕事」ではなく資産相続など、お客様に寄り添う仕事をしたい方

■職務内容
個人オーナー様を担当し、賃貸管理と将来を見据えた資産相談をお任せします。
当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートを中心とした個人オーナー様（代々資産を引き継いできた地主様）が中心です。
仲介営業のように契約数や反響数を追う仕事ではなく、「物件をどう活かすか」、「将来的に売る／残す／増やす、どの選択が良いか」といったオーナー様の意思決定を支える役割を担っていただきます。

＜具体的には＞
・担当オーナー様への定期的なご連絡・状況確認
・賃貸経営に関するご相談対応（賃料設定、募集条件、空室対策など）
・管理物件に関する報告・ご説明（入居状況、修繕計画など）
・相続・売却・資産組み替えなど将来のご相談

＜以下の業務は分業制のため、基本的に担当しません！＞
・入居者からの一次対応（コールセンター対応）
・休日・深夜の緊急対応
・退去・原状回復・募集事務などの実務作業

★キャリアアップとして選ばれる理由★
（1）オーナーと直接向き合える
仲介よりも、より経営に近い視点を経験できます。長期的な信頼関係を築くお仕事です。
（2）“売る”から“考える”営業へ
短期成果より、思考プロセスを評価。年齢を重ねても価値が落ちない専門性が身に付きます。
（3）固定給をベースにした安定収入
年2回の評価で昇給チャンスが多い！インセンティブではなく、月給を上げるため、成果に影響されない安定給与が魅力！入社時30万の方も2年目35～40万の実績あり！

＼働き方も継続的に改善中／
・年間休日：115日 → 120日 → 125日 → 今年126日。
・以前は火水休みでしたが、社員の意見を柔軟に取り入れて土日祝休みに！
・残業抑制（無駄な拘束なし／朝礼なし）
・社員の41％が女性／育休産休復帰実績あり　※忙しい時は忙しいですが、「本当に必要な仕事」に時間を使う文化です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】