【Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ／DX戦略コンサル企業）】新卒採用担当者（メンバークラス）◆新卒採用から人材育成まで幅広い経験が積める◆フレックスタイム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


新卒採用担当者（メンバークラス）◆新卒採用から人材育成まで幅広い経験が積める◆フレックスタイム制


～新卒採用の企画経験者積極採用中／採用から育成まで幅広く携わりたい方へ／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎～

■具体的な業務内容
採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。

1)採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析
2)採用施策の企画・プロセスの設計・実行
→採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります
3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
4)採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント
5)人材育成研修等の企画・運営サポート
6)その他、現場側への人事支援の諸業務
※新卒採用規模…年間約30名
※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく機会がございます

■組織としてのミッション
会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当しています。マネージャー(30代男性)含め5名が在籍しており、ご入社後はマネージャーのもと即戦力として業務をお任せしたいと考えております。

■個人に期待する役割やミッション
創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。
ご自身のポジションに誇りを持ち、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。

■当社の特徴
・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通グループの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立
・「人」を起点に変革を創出する企業、戦略策定からテクノロジー実装までEnd-to-Endで支援
・成長環境充実：全社トレーニング、専門プラクティス研修、模擬プロジェクトで実践的スキルを習得
・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】