【株式会社　大阪ソーダ】【岡山／倉敷】化学生産設備の新設・改造プロジェクトマネジメント／課長クラス　◆プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【岡山／倉敷】化学生産設備の新設・改造プロジェクトマネジメント／課長クラス　◆プライム上場


＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞

■部署全体のミッション：
・新規、既存の化学プラントのプロセス改善検討および設計のマネジメント
・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討の指導、管理
・既存設備の生産能力の増強検討の指導、管理
・新技術導入に向けた生産技術改善の検討、推進

■本ポジションのミッション：
新規及び維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトのマネジメント及び既存生産設備の生産性向上のための立案、実行をリードする方を期待しています。

■具体的な業務内容：
・化学プラントの新規設計では機械・配管設計などの実務および指導、空間・計装設計などの施工計画および調達計画の確認、承認
・建設工事プロジェクトでは担当人員の選考、工事業者の選考、工程管理、納期管理といった主に工事管理
・設備検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成、許認可等の法的要求事項への検討や管理
・既存設備の生産能力の増強検討の指導や管理
・管理職として部下のスキル向上のための技術的指導、教育および労務管理
・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転等含めた製造部門への導入

■部署の人数・年齢構成：
計23名
管理職6名(平均52才)、主任1名(平均55才)、一般社員12名(平均30才)、嘱託4名(平均66才)

■出張：
2～3回/月、数日/回程度
本社、同社工場への出張が主となります。

【当社について】
■参考ページ：
-中途入社のリアルな声
https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/people/voice/
-人材育成・研修
https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/training/
-福利厚生
https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/welfare/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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