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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【恵庭市】社内SE(IT運用改善/ERP導入支援)年休130日/三菱商事G・全国38拠点/中途多数
≪北海道恵庭市/年休130日・土日祝休み/多拠点のIT運用や新基幹システム導入に貢献◎≫)
■採用背景:
当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。この度、社内情報システムの安定稼働と最適化を進めるため、ERP導入プロジェクトのPMOを募集いたします。
■業務内容:
社内ヘルプデスクの“取りまとめ役”として、問い合わせ対応の品質と効率を改善し、運用を仕組み化して頂きます。
並行して、新基幹プロジェクトの周辺システム(ローコード:JUST.DB)に関する社内側の推進・運用定着化をお任せ致します。
■業務詳細:
<メイン業務>
・問合せフォーム中心(目安:1日10件程度)の一次対応・切り分け・エスカレーション
・対応品質の平準化(テンプレ、手順書、FAQ、ナレッジ整備)
・問合せ傾向分析→恒久対策(設定変更、周知、ルール整備、ベンダー依頼)
・IT資産・アカウント運用等の定型業務の整流化
<その他>
・JUST.DBで構築する業務アプリの運用ルール、権限、リリース手順等の整備
・軽微改修の内製対応は「将来的に」期待(入社時点での深い経験は不問)
■組織構成:
情報システム部は6名体制で、20代から50代までの多様なメンバーが在籍しています。個性豊かなメンバーが揃っており、すぐに馴染める風通しの良い環境です。
■サポート体制について:
中途入社者が多く、年齢や経験に関わらず自由に意見を言い合える環境です。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長をサポートする体制が整っています。
■同社の特徴:
三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国38ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道恵庭市戸磯193-8 勤務地最寄駅:JR千歳線/恵庭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に全国転勤が発生いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,800円~352,700円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 222,800円~377,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円・子5,000円/人 寮社宅:借り上げ社宅制度(※全国転勤・エリア限定社員のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度(中途入社者基礎教育、職務別教育、階層別教育、海外研修) <その他補足> ■労働組合、共済制度 ■産休・育児休業・介護休業(いずれも取得実績あり) ■財形貯蓄制度 ■各種研修制度 ■別居手当(35,000円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(直近連続、実績7日(土日含む)、年末年始休暇(直近実績、連続9日)、半日休暇、リフレッシュ休暇(3日)、メモリアル休暇(1日)、災害休暇、積立休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 社内SE/情シス、またはSIer等での運用・ユーザー対応経験 問い合わせを単に処理せず、整理・標準化・改善した経験 ユーザー部門・上長・ベンダーと調整し、論点整理から合意形成可能 手順書・FAQ・議事録・課題票等のドキュメント作成力 ■歓迎条件: サービスデスク/ヘルプデスクのリード経験 基幹システム導入・刷新・運用経験 PMO/プロジェクト推進補佐経験 ローコード経験(JUST.DB利用経験者歓迎) Microsoft 365/ADおよび多拠点NW運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エム・エス・ケー農業機械株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒061-1405 北海道恵庭市戸磯193-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・農業用トラクター、作業用機械器具及び部品の輸入販売 ・取扱商品の組立加工及び修理 ■ビジョン: 農業は、食糧などの生活基礎物資の生産という国の基幹産業であり、いつの時代にも極めて重要な産業であることは間違いありません。当社は農業に関わる生産・供給体制の健全で継続的な発展に貢献するべく、農業関連機械の販売やアフターサービスを通じて、生産から流通にわたる農業経営の効率化を総合的に提案しています。 そのためには、社員の一員として、創造性豊かで自己責任で行動できるファイトあふれる社員の存在がなくてはならないと考えております。 ■特徴(TOPICS): エム・エス・ケー農業機械は、世界有数なマッセイ・ファーガーソントラクターの国内一手販売を中核とし、世界各国の農業機械の販売やアフターサービスを日本全国で営業展開しています。 ■組織風土: 設立40周年となった2012年には、本社を北海道・恵庭市に移転しました。 三菱商事グループという働きやすい環境を整えています。 農作業の経験がなかったり、機械に詳しくなくてもまったく問題はありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mskfm.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 542名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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