正社員
■仕事内容
全国展開する大手外食ブランドの本社にて、商品企画業務を担当いただきます。
単なるアイデア出しではなく、マーケット分析・社内調整・進行管理を通じて
「売れる商品」を形にするポジションです。
【具体的な業務内容】
・新商品および既存商品の企画立案(市場調査/トレンド分析/顧客ニーズ把握)
・商品開発部門と連携した商品化推進(方向性設計・企画提案)
・フェア商品・地域限定商品の企画サポート
・商品スケジュールの進行管理および調整業務
・社内関係部署(開発・購買・マーケ・営業・店舗)との折衝・情報連携
・会議資料や商品情報の整理・可視化(意思決定支援)
単なる開発補助ではなく、「どんな商品を世に出すべきか」を考え、
社内に提案していく“企画の中核ポジション”です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京は定時勤務を想定 ※業務都内の本社オフィス勤務(主要ターミナル駅エリア) ※入社後は研修の一環として、関東・関西・東北エリアの研修施設および店舗での勤務あり ※本社配属後も、定期的に店舗サポート・現場理解のための勤務あり ■勤務時間 ・9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※基本状況に応じて残業が発生する場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年収:450万円~650万円 ・月給:30万円~45万円 <内訳イメージ> ・一般~リーダークラス:月給30万円~35万円+残業手当別途支給 ・マネジメント候補:月給40万円~45万円(固定残業代含む/約45時間分) ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年2回(6月・12月) ※業績に応じて別途インセンティブ支給の可能性あり ■待遇 ・交通費支給(規定あり/上限あり) ・時間外手当(全額または固定残業超過分支給) ・子育て支援手当(扶養人数に応じて支給) ・転勤時の引越費用補助 ・住宅補助制度(会社都合の異動時) ・研修制度(入社時研修/現場研修/OJTなど) ・キャリアアップ支援制度 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・借上社宅制度(条件あり) ・長期休暇制度 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 ・定期健康診断 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・月7日~10日休み(シフト制/本社勤務時は土日祝休みが中心) ・年間休日実質120日相当(公休+有給+連続休暇制度含む) ・有給休暇(取得しやすい環境) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇(結婚休暇など) ・産前産後休暇 ・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食・食品・小売など「食」に関わる業界での実務経験(目安3年以上) ・企画・提案業務の経験(商品・サービス・販促・営業企画など分野不問) ・基本的なPCスキル(Excel・PowerPointでの資料作成・データ整理) ・外食ビジネスや商品企画への強い興味・志向 【歓迎条件】 ・商品企画や商品開発に関わる実務経験 ・マーケティングや市場分析の経験 ・飲食業界における本部業務(商品・販促・運営企画など)の経験 ・小売・メーカーでのMD/商品企画経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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