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正社員
【事業・組織概要】
OMCS統括部は、大手通信事業者および官公庁の社会インフラを支える大規模システム構築を担う組織です。当グループはNECでは珍しいネットワーク専門部隊として、通信キャリアのミッションクリティカルなIPネットワークに関するSI事業を長年推進しています。
【職務内容】
通信キャリア向け大規模ネットワーク案件において、Cisco/A10/F5等のルータ・スイッチ・アプライアンスを用い、要件整理・方式設計~構築・移行・維持までをワンストップで担当します。
案件管理
・グループ全体のQCD管理
・協力会社との関係構築、体制維持・強化
・グループ内外と連携した顧客提案・案件化(NW改善、新技術導入 等)
ネットワーク設計管理
・設計ポリシー策定、ノウハウ展開、設計品質向上
・新技術導入/セキュリティ強化の検討、導入後の設計標準化
【魅力・キャリア】
約250名体制で国内最大級のミッションクリティカルNWのSI・PMを担い、他では得難い大規模案件経験を積めます。案件増加に伴い、体制強化と新技術導入・自動化/効率化を推進中。サブリーダーからスタートし、マネジメント(ディレクター)または専門職(ITアーキテクト/上級SE)など志向に応じたキャリア選択が可能です。自己研鑽も支援しており、NW・セキュリティ・PMの高度資格取得にも挑戦できます。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可。チームパフォーマンス最大化のため、対面機会を約40%(週2日)確保しています。
【職務変更の範囲】会社の定める職務。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区(本社ビル) 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万円~930万円程度 ・月給44万円~61万円程度(月額基本給35万円~49万円程度を含む) ※前職年収を考慮、当社規定による 担当の場合 ・年収480万円~660万円程度 ・月給30万円~41万円程度(月額基本給30万円~41万円程度を含む) ※前職年収を考慮、当社規定による |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーフレンドリー休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 以下、3つの要件を全て満たすこと ・IPネットワーク設計経験(3年以上) ・IPネットワーク構築経験(3年以上) ・5名以上のプロジェクトリーダー,プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【WANT】 以下の要件を満たすことが望ましい ・Cisco ACIネットワーク設計/構築経験 ・A10 LB, F5 FWを用いたネットワーク設計/構築経験 ネットワークに関する以下のいずれかの資格の保有 ・Cisco CCNP, CCIE, IPA ネットワークスペシャリスト プロジェクトマネジメントに関する以下のいずれかの資格の保有 ・IPA プロジェクトマネージャ, PMP(Project Management Professional) サイバーセキュリティに関する以下のいずれかの資格の保有 ・情報処理安全確保支援士, CISSP(Certified Information Systems Security Professional) 【求める人物像・ソフトスキル】 ・きちんと相手に伝えると同時にきちんと傾聴するができるコミュニケーションスキルおよびプレゼンテーションスキルがあること ・利害関係の異なるメンバー(社内外)との交渉力、調整能力があること ・目標に向けて自発的に考えて動ける実行力があること ・複雑な課題やトラブルに対して柔軟な対応ができること 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
| 事業内容 | <企業概要> 国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 <組織体制> ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け/都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業/医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供 ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス:BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス:コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF:海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 <就業環境> ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア:マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント:年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,313,018百万円 |
| 従業員数 | 104,194名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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