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正社員
【事業・組織概要】
NECの宇宙開発事業において、人工衛星ミッション(画像取得等)に関わる画像処理の設計・評価を担当します。国内の安全・安心に寄与するシリーズ衛星の製造開発を進める中で、搭載機器/ソフトウェア技術者や顧客と連携し、衛星画像プロダクトの仕様調整から検証までを技術面でリードいただきます。
【職務内容】
提案書作成~基本/詳細設計~製造・検証試験~打上げ対応~運用まで一連の流れがある中で、本ポジションは主に画像取得に関する仕様調整、設計、検証評価、パラメータ調整、報告・説明を担います。設計文書作成や進捗管理など技術マネジメントも担当します。
【具体業務】
・衛星画像設計/開発に必要な各種ドキュメント作成
・機器担当/ソフト担当との技術調整(画像プロダクト領域)
・技術観点での進捗・品質のマネジメント、客先説明
・画像処理試験の評価、パラメータ調整
【魅力・キャリア】
構想~設計~検証~打上げ後運用まで経験でき、実際に取得画像を確認しながら成果を実感できます。技術リーダーから学べる環境があり、将来的にはプロジェクト取りまとめや、顧客提案の起点づくり(提案要請の引き出し)も担えます。キャリア入社者の活躍実績・育成機会も豊富です。
【働き方/風土】
協力的で風通しの良いチーム。勉強会・研修が充実。フレックス活用例(遅出/早退/中抜け)もあり、家庭との両立がしやすい環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都府中市(府中事業場) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーフレンドリー休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 下記のいずれかの実務経験: ・10人程度以上のチームでの実業務まとめの経験2年以上 【WANT】 ・イメージセンサー、SARセンサー等のセンサー開発業務経験を有する方 ・デジタル画像の処理の業務経験、SW開発の業務経験 ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調(自身が担当したプロジェクト例示) ・ハードウェアやソフトウェアの開発経験または取りまとめ経験 (あるに越したことはないですが、ない場合でも入社後社内勉強会などを計画します。) 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
| 事業内容 | <企業概要> 国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 <組織体制> ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け/都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業/医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供 ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス:BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス:コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF:海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 <就業環境> ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア:マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント:年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,313,018百万円 |
| 従業員数 | 104,194名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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