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正社員
【担当業界】
銀行、証券、資産運用、リース、カード/信販/消費者金融などのペイメント関連事業者に加え、流通・通信・航空・小売・メーカー等の非金融による金融事業、FinTech事業者を対象とします。
【担当業務】
■Growth & Innovation（成長・新規事業）
・事業戦略/構想策定、DX/AI改革による成長支援
・事業再編、M&A、アライアンスによる成長支援
・金融/非金融の新規事業創出による非連続成長支援
■Core Business（基幹業務変革）
・オペレーティングモデル見直しによる効率化/生産性向上
・DX/BPR（顧客・商品ポートフォリオ見直し含む）による高度化
・基幹/商品システムの企画・構想～更改実行支援
■Customer Strategy / Front Office Transformation（顧客戦略・フロント変革）
・CX設計/インサイト分析に基づく戦略、サービス構想、ブランディング/ロイヤリティ
・データマーケ戦略/営業プロセス改革、SaaS導入、AI活用による高度化
・UX/UI構想、デザインシステム定着、Web/アプリ/コールセンター等チャネル変革
・組織横断のプロダクト/サービスPDCA構築と伴走による効果創出
【プロジェクト例】
メガバンクの法人デジタルサービス立上げ、海外M&A/事業再編、全社DX、海外勘定系更改、シェアードサービス構想。地銀の非金融新会社設立やAI与信。証券の中期DX/ビジネスモデル変革。信託の資産運用再編やブロックチェーン新規事業。リースのPMI/基幹更改や新規事業。ペイメントの決済データ活用・新決済サービス・次期システム構想。非金融の金融戦略/ペイメントサービス立上げ等。
【魅力】
多様なバックグラウンド人材と学び合い、M&A/監査/税務/法務等とも連携した一気通貫の価値提供が可能。海外拠点の知見も活用でき、中長期視点での投資や新規ビジネス創出、海外出向など多様な挑戦機会があります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆求める人物像 ・課題/解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決できる ・多様な人材と協働し、チーム成果を最大化できる ・相互にケアしエンゲージメント向上に取り組める ・抽象テーマを構造化・意味化できる論理思考/仮説構築力 ◆募集ポジション 【D/SM】役割：ビジネス/ソリューション開発、PM、人材育成、チーム運営。経験目安（いずれか）：①コンサル10年以上 ②コンサル経験※＋金融機関※＋金融向けSIer計12年以上 ③マーケ/CX/UX/UI領域でコンサルまたは事業会社10年以上。※コンサル未経験でもPJ型ワークの設計・リード/管理は必須。※金融側は経企/事業企画、DX推進、事業開発、事務・システム変革のいずれか必須。 【M】役割：PJリード、人材育成、チーム運営支援、開発支援。経験目安：①コンサル7年以上 ②上記計10年以上 ③同領域7年以上（要件は同様）。 【SA/A】役割：PJ推進、チーム運営支援、開発支援。経験：コンサル、金融/金融サービス事業開発、銀行の企画/DX/事務・システム変革、金融向け開発、またはマーケ/CX/UX/UI/デジタルサービス開発の実務（いずれか/複数）。 ◆必須スキル（全員） ・銀行ビジネス（業務/商品/システムいずれか）の知識 ・日本語（口頭・資料作成）、英語ドキュメント読解 ・自律的に思考・提言し価値創出する姿勢 【M以上】PM経験 ◆望ましい経験（いずれか） 事業環境分析～事業構想/新規事業/M&A・提携、金融DX/BPR、銀行ITアーキ/データ分析・アーキ、経営管理・企画、CX/UX設計・マーケ戦略、デジマ/CRM・SFA導入運用、サービス/UX/UIデザイン企画・ディレクション、NPS/LTV等の分析・戦略。英語（Writing/会話）尚可。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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