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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【東京】採用担当◆フレックス勤務可／事業成長に貢献／11期連続増収のバイオベンチャー
【フレックス勤務可／事業成長に直結する採用経験が積める／ポテンシャル層歓迎／11期連続増収・成長産業】
【ミッション】
副社長管轄のチームにて当社の採用活動全般（中途メイン）を推進していただきます。できるところからお任せし、将来的には採用戦略の立案まで担っていただくことや、他領域（組織開発、制度設計など）にも専門性を拡げていただくことを期待しています。
【業務内容】
■母集団形成：
・ダイレクトリクルーティングの推進（スカウト媒体の運用、ターゲット選定、文面作成）
・エージェントコミュニケーション（人材紹介会社とのリレーション構築、求人魅力の伝達、候補者様の情報連携）
・新規チャネルリサーチと導入および最適化
■候補者対応：
・カジュアル面談や面接対応
・現場メンバーと連携した採用までの導線設計と先導
・候補者への魅力訴求
■採用ブランディング：
・広報活動（求人票のブラッシュアップ、採用ピッチ資料の作成等）
■採用オペレーション
・候補者様との日程調整やHRベンダーの皆さまとの打ち合わせ調整等
【将来的には】
採用担当として慣れていただいた後、以下のような上流業務に携わることも可能です。
■採用戦略の立案、当社採用活動全体のリード
■組織開発・人事制度設計のサポート
【研修体制】
戦略設計からスカウト、面接、クロージング、エージェントコミュニケーションまで、採用のノウハウをゼロからレクチャーします。また、採用にとどまらず、人事という広範な業務におけるエッセンスを学習いただき、表面的ではない本質的な人事業務を推進できる人材を目指していただきます。
【ポジションの魅力】
当社はIPOを見据え、Ph.D（博士号）を持つ研究者やハイレベルなデータサイエンティスト、トップセールスなど、市場の中でも競合の多い市場における採用にこだわっております。彼らを口説き、組織に迎え入れることは、そのまま会社の「事業成長」に直結するダイナミズムを味わえます。
【売上・状況】
11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、これを起点に業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,970円～378,974円 固定残業手当/月：62,030円～87,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～466,694円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 ※賞与は6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価のマトリクス）に応じて支給有無や金額が異なります。 【賞与支給例】 G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得の場合→40万円×1.3倍＝52万円を半期の賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 住宅手当：近距離住宅手当※規定あり 寮社宅：借り上げ社宅あり※規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT形式で業務を習得いただきます。 ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■置き型社食 ■近距離住宅制度（諸条件あり） ■借上社宅制度 ■奨学金代理返還制度 ■SOの発行実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日祝（完全週休二日制） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・採用業務のご経験（1年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス ・医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営 ・抗老化に関する研究開発及びサービスの提供 ■ミッション： 生命科学に寄り添い、未来を豊かに 「生命科学に関わる人・研究・事業に寄り添い、それら全ての未来を豊かにすること」それが、私たちRhelixaの使命です。 私たちは、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、 【人に寄り添う】研究者の方々に寄り添い、深い理解と高度な専門性で研究をサポート 【研究に寄り添う】研究成果の社会実装を支援し、人々の生活向上に貢献 【事業に寄り添う】常に最先端の技術と知見を追求し、イノベーションを促進することで、生命科学に関わるあらゆる未来を豊かにします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rhelixa.com/ |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 589百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
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