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正社員
◆組織について
当社は経営戦略「Strategy2027」のもと、共創による価値創出サイクルの確立、事業ポートフォリオ変革と経営強化を通じた継続成長基盤の構築を推進しています。戦略加速に向け、2024年4月より「戦略コンサルティング／ソリューションコンサルティング／アウトソーシング」へ組織再編しました。
◆エンタープライズ・トランスフォーメーションBU
ソリューションコンサルティング事業の中核として、最新テクノロジーを活用した実行力で企業・バリューチェーン・社会の変革を支援。産業別ビジネスグループと連携し、Oracleソリューションを軸に価値創出、課題解決、DX推進を推進します。配属セクターは経験・志向を踏まえ決定します。
◆募集職種：Oracleコンサルタント（プロジェクトマネージャー）
Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのPMとして、計画策定から推進・管理までを担います。CxO/部門長クラスと対峙し、変革を共に進めるパートナーとしてプロジェクトをリード。日系グローバル企業を中心に、全社SCM改革やグループ経営基盤構築など、ERPのグローバル展開を伴う大規模案件に携わる機会があります。クライアントと伴走し変革実現まで支援する「Real Partner」を掲げ、長期的な関係構築を重視しています。
◆特徴・魅力
・日本HQの意思決定の速さを活かし、グローバル案件も主導可能
・IT×企業変革に強み、Oracle領域でもトップクラスの実績
・人材育成とチームワークを重視する文化
・海外拠点と連携した英語案件や、将来的な駐在の可能性あり
※職務変更の範囲：会社の定める業務（会社規程により出向の場合は出向先業務）。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 8,000,000 円 - 20,000,000円 賞与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ◆求める人物像 ・ Oracle ERPソリューションにおける専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ方 ・ Oracleの最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる方 ・Oracle ERP導入プロジェクトを獲得、プロジェクト推進した経験を有する方（もしくはそのようなチャレンジを行いたい方） ・ Oracleビジネスのリード、さらなる発展に貢献したい方 ・ 自ら考え行動ができる方 ・ チャレンジを楽しめる方 ◆経験業務-必須要件/スキル Oracle ERPソリューションに関するプロジェクトリードのご経験がある方 ◆経験業務-歓迎要件 ・サプライチェーンや人事領域のご知見を有する方 ・ディスクリート製造業の業界/領域のご知見を有する方 ・素材化学・食品・消費財業界/領域のご知見を有する方 ◆歓迎資格/スキル ・プロジェクトマネージャー（PMP） ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%） 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色： 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 140,800百万円 |
| 従業員数 | 8,816名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 提携パートナー拠点数 135拠点（2025年7月1日現在） |
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