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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【リモート可】ITコンサル営業◆大手企業の潜在課題発見～AI・DX提案│時間・場所に縛られない働き方
～グロース上場／勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワーク推進／AI事業を展開する企業／キャリアアップ◎～
■業務内容：
本ポジションでは、エンタープライズ企業に対して、
・顧客課題の発見
・AI・DX活用の企画提案
・案件創出
・プロジェクト立ち上げ支援
を担当いただきます。単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。
■具体的には：
1.エンタープライズ顧客向けのフロント
・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注につなげるための顧客折衝・提案活動
・案件創出、営業活動
2.新技術起点の事業・企画支援
・AI／生成AI／IoT／ロボット
・次世代事業の構想・立ち上げ支援
3.コンサルティング要素
・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング
・顧客課題の言語化
・戦略的な提案
4.コミュニティ・エバンジェリズム
・ハッカソン・ワークショップの企画・運営
・技術・思想の発信
■顧客業界例
・自動車・モビリティ
・製造業
・金融
・公共・通信
■勤務形態
従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。
■当社について：
当社は、AIプラットフォーム事業を主軸とするAIリーディングカンパニーです。AI・DX領域において、構想立案から開発・運用、継続的な改善まで一貫して支援し、企業の事業成長に伴走しています。
エンタープライズ企業との直接取引を中心に、AI導入の企画から本番運用までを支援。X-Tech FDEとMicrosoft実装力を強みに、AI・データ活用を活かしたDX推進を実現しています。また、ハイブリッドワークを前提とした柔軟な働き方を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 丸の内線 西新宿駅より直結、大江戸線 新宿駅より徒歩7分、新宿駅より徒歩10分※リモートワーク率90％：本社への出社指定なし、ハイブリッドワークを実施 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,940,000円～14,940,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリッド手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■もくもく会（勉強会） ■会社推奨資格取得制度あり（最大2万円/月支給） ＜その他補足＞ ■ワーケンション支援 ■ハイブリッド手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■予防接種の費用負担 ■持ち株制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■服装自由 ■社員紹介制度：社員15万+紹介者15万 ■各種クラブ活動（フットサル・バスケ・野球・筋トレ・ヨガ・登山）他 ■社内イベント（家族参加BBQ） ■委員会制度 ■副業（許可制） ■有給休取得率51.49％（2024年度実績） ■育児休暇取得率100％（2025年度実績：女性2名・男性1名） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（7～10月内で5日取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊娠休暇、介護休暇、有給休暇※入社初日から取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人顧客に対する提案・折衝経験 ・顧客課題を整理し、提案につなげた経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - IT業界での法人営業経験 - ソリューション営業経験 - プリセールス経験 - 新規案件創出経験 - 業務改善提案経験 - DX推進経験 - ITコンサルティング経験 - 要件定義経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘッドウォータース |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社ではAI技術を核に、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）とビジネス変革を支援しています。 ◇AIソリューション: AIエンジンと現場システムを結ぶAIインテグレーション。AIエージェント、生成AIソリューション、Azure OpenAI Service統合開発などを提供。エッジAI、デジタルツイン、データプラットフォーム構築も推進。 ◇DXサービス: AI利用を見据えたシステム開発でビジネス変革を支援。スマートストア・シティ・ビルディングDX、物流DX、モビリティ/MaaS開発を展開。Azure PaaS/Power Platform開発も注力。 ◇プロダクト/サブスクリプション: 自社AIプロダクト「SyncLect」シリーズや「Pocket WorkMate」などを提供し、収益基盤を構築。 ■会社の特徴・強み ・技術者集団: 従業員の約80%が技術者。95%が技術を理解し、ビジネス適用を企画・実践。 ・スピードと効率: 新技術は即座に試行・プロトタイプ作成。既存機能は避け、クラウド・APIを組み合わせた効率的な開発を徹底。 ・共創主義: 他社とリソースを補完し合う「共創」を通じ、未実現のものを具現化。 ■当社のカルチャー ・挑戦の多様性: 「エンジニアからビジネスパーソンへ」を理念に、技術軸の幅広いキャリアを歓迎。「やってみたい」という自発的な挑戦を組織全体で歓迎。 ・結果とチャレンジ: プロジェクトマネジメント等を通じた「目に見えるベネフィット（結果）」を最重要視。成長のために果敢に挑戦し続ける姿勢を重視。 ・ボトムアップと信頼: 上からの圧力が少ないボトムアップ型組織。現場主導を尊重し、最小限のルールと社員への信頼（性善説）で結束。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.headwaters.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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