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正社員
<インフラストラクチャーアドバイザリー(IA)チーム紹介>
EYSCのIAチームは、公的機関・民間企業を対象に、国内外のインフラ企業/事業/資産、PPP/PFI(官民連携)プロジェクト等に関する投資・買収・売却(入札含む)を支援します。制度・マーケット調査から、投資/入札戦略・スキーム策定、財務モデル構築、資金調達支援、エグゼキューションまで、トランザクションを一気通貫で担います。2014年2月の設立以来、40名規模へと拡大。ポストCOVID-19、エネルギー危機、カーボンニュートラル等の環境下でも投資需要は堅調で、さらなる成長を担う次世代メンバーを募集します。
<主なクライアント>
エネルギー(電力・ガス・石油)、再エネ/EPC/O&M、金融機関・リース、プラント/電機メーカー、ゼネコン・不動産デベロッパー、鉄道、商社、インフラファンド/PE、海外インフラ事業者、中央省庁・自治体等。
<業務内容>
国内外のインフラ企業/資産・PPP/PFIに関する、M&A、資金調達(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、ビジネスDD、プロジェクトマネジメント等のファイナンシャル・アドバイザリー業務。
<対象領域>
再エネ(洋上/陸上風力、水力、太陽光、木質バイオマス等)、新エネルギー(蓄電池、アンモニア、水素、EV等)、交通インフラ(空港、道路・橋梁、港湾、鉄道・LRT等)、上下水道、文教・スポーツ施設(アリーナ等)、IR/MICE、その他インフラ関連。
<具体的業務例>
M&A FA、ポートフォリオ見直し/リストラ・カーブアウト、海外投資(アウトバウンド)/国内参入(インバウンド)支援、新規参入戦略・マーケ支援、海外市場調査、コンセッション入札支援、資金調達・リファイナンス、インフラファンド組成支援、各種DD、財務モデル構築・価値算定取りまとめ。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ご経験、スキルにより考慮します |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ★CVに加え、志望動機書の提出をお願いします <募集ポジション> ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント ※第二新卒相当も、興味関心やポテンシャルに応じて歓迎 <必須スキル>以下、いずれか1つでもご経験があれば可 ・国内外のインフラ企業/事業/資産のM&A、又は投資実績、検討経験、又は期中管理(モニタリング)業務 ・国内外のコンセッション事業への投資実績、又は期中管理(モニタリング)業務 ・総合商社、ゼネコンなどでのプロジェクト投資、PMI又は期中管理(モニタリング) ・プロジェクト・ファイナンスのレンダー/借入人、又はファイナンシャル・アドバイザー <歓迎スキル> ・会計士/税理士、プロジェクトマネージャー等の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語能力(初級レベルでも他のスキル・経験があれば可)など <求める人物像> ・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方 ・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れるD&Iの理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方 ・国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に関心がある方 ・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方 ・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方 ・ “For the Team, For the Firm”の精神がある方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ●TOPIX● ・働きながら無料でMBA取得可、他AIやData Analyticsなどデジタル分野の資格取得等支援充実 ・「世界で最も就職したい企業ランキング」2位(Universum社調べ)」※1位Google、2位EY ・2019年7月にAPAC地域の傘下となった事でグローバルで大規模な案件を獲得 ・ダイバーシティ厚生労働省認定ゴールドを3年連続受賞しており、女性比率がBIG4の中でも高く、LGBTTへの支援実例等各種取り組み実績を持っています。 ■事業内容: 当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。 ■主なサービス: 各分野のプロフェッショナルが、高品質かつグローバルな戦略を多角的な視点から提案・実行し、組織全体の価値向上をサポートしています。 ※経営戦略、海外事業支援(進出、事業再構築)、財務プロセス改革、サプライチェーン・マネジメント、カスタマー・リレーションシップ・マネジメント、業績評価/管理会計、全社的コスト削減支援、人事・組織変革、ITアドバイザリー、PMO支援等 ■グローバルの中での立ち位置: EYは、グローバル化するマーケットにおいて世界中の企業・規制当局・投資家のニーズに対応するため、一貫した高品質サービスの提供に向けて努力を続けています。その一環として、各国のメンバーファームを4つのエリア(EMEIA、AMERICAS、APAC、JAPAN)に分け、連携を強化することで国際的な事業展開をしています。 ■当社のミッション: 世界経済の大きな潮流の変化とグローバル化に伴い複雑化する企業課題を、経営の様々な側面におけるアドバイザリーサービスの提供により、測定可能・持続可能な方法で業績向上のための企業革新を強力に支援しています。 ■グローバルナレッジ: ・Japan Business Services(JBS)…海外でビジネスを展開している日本企業に対し世界の主要都市60ヶ所以上に350人以上の日本語を話せるプロフェショナルと3,000人を超える現地プロフェショナルを配置したJBSのネットワークが緊密な連携を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 聡 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/consulting |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,310名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 国内上場企業各社 |
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