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正社員
【募集部・室の紹介】
プラント設計部は、製鉄プロセスに関わる多様なプラント設備の設計を担当し、オーナー要求を実現性の高い形に落とし込みながら、QCDを満たす機器の調達・製作・施工を実現する3Dモデルや図面を提供します。多数のステークホルダーとの議論・交渉を通じて、設計データを起点にリーダーシップを発揮し、新設備を完成に導くやりがいの大きい仕事です。近年は3D自動設計やXR等を活用したデジタルエンジニアリングも推進し、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを強化しています。
【採用背景】
老朽更新に加えカーボンニュートラル対応が中長期で見込まれるため、設計技術力に加えてマネジメント力を備えた中堅人材を募集します。
【職務内容】
製鉄所設備(製銑・精錬、ガス精製、連鋳・圧延、鋼板処理)の設計業務。
<業務例>
・企画検討:主仕様検討、基本計画図作成、予算見積
・基本設計:仕様の具現化、基本計画図作成
・詳細設計:製作図作成、調達品仕様/仕様書作成、ベンダー管理、出荷前検査
・設備立上:試運転調整、初期流動対応
【入社後のキャリアパス】
入社後数年はプラント設計部門で機械設計を担当。中長期的には希望・適性・実績に応じ、国内製鉄所や海外拠点等の関連部門での勤務、ライン長などへのステップアップも可能です。年2回、上司とアサイン・キャリアについて対話する制度があります。
【募集部門/配属】
設備設計・建設技術部門
プラント設計部(製銑・精錬プラント設計室/連鋳・圧延プラント設計室)
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 入社時の初任配置は設備設計・建設技術センター(北九州)を想定しておりますが、その後のキャリア形成においては国内・海外の事業所への異動の可能性がございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 5,400,000 円 - 14,700,000円 <諸手当> 時間外手当、深夜手当、通勤交通費 など <昇給・賞与> ・昇給 年 1 回(4 月) ・賞与 年 2 回(6 月、12 月) <給与水準> ・想定年収:540万円~1,470万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 1.必須要件 ・大学(修士含む)または高専の機械工学科卒で機械図面が読めること ・出張(国内・海外)が比較的多い為、移動等に支障がないこと 2.あると望ましい経験・スキル ・プラント業界、重工業での機械設計の経験 ・2Dおよび3DCAD操作 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製鉄株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8071 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング |
| 事業内容 | ■日本製鉄グループ事業内容: 〇製鉄事業: 「品種事業部基軸の運営」を通じて、製造・販売・技術一体で品種ごとの戦略をスピーディに実行します。 エンジニアリング事業: 〇製鉄・環境・エネルギー関連のプラント建設から、超高層建築物や巨大鋼構造物など多様な領域で、国内外のインフラを支えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 419,524百万円 |
| 売上 | 6,808,890百万円 |
| 従業員数 | 106,068名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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