正社員
【募集背景】
新たに金融システム事業本部が設立され、より一層の成長と競争力強化を目指します。既存サービスの拡大だけではなく、最新技術を活用したソリューションの企画開発や拡販、プラットフォームビジネスの構想~実現など、新しいチャレンジを積極的に行っていきたいと考えているため今回の募集に至ります。
【業務の魅力】
・幅広い資産運用領域のお客様を持ち、システムも多岐にわたるため金融商品や制度など金融知識全般の習得が可能です。
・政府の「資産運用立国実現プラン」に基づき、顧客や業界団体と積極的に意見交換をしながらシステム開発を行うことで、社会貢献性の高い業務に取り組むことができます。
・システムの企画から導入まで一貫して対応することができますので、全体像を把握しながらシステム構築を進める経験を積むことができます。
・パートナー、オフショアと連携を取り、必要に応じて海外出張も絡めながら、開発の経験を積むことが可能です。
・小規模~中規模案件にて若手でも要件定義、設計、実施、インフラ要件の整理等の?案件全体をマネジメント可能です。
【業務詳細】
当部は投信会社や投資顧問会社など資産運用業務を行う企業様向けに運用資産管理システムやディスクロージャーシステムなどのプラットフォーム型(共通化)のシステム開発及び個社ニーズにあわせたプロダクト企画・開発を行っております。複数システムを幅広いお客様にご利用頂きながら、お客様のニーズを反映しながら共通化したサービス・機能を提供しています。業務についてはご経験やご希望に合わせてアサインをさせていただきます。
<取扱い商品>
FAIMS/IT 投信会社向け業務システム
FAIMS/WD 投信会社向けディスクロージャーシステム
FAIMS/AM 投資顧問会社向け資産運用管理システム
WEBEXCHANGE 投信ネットワークシステム
PEAS-ⅡL 生命保険/損害保険会社向け資産管理システム
Poetシリーズ 株式/債券の運用分析・支援システム
など
【使用技術】
・使用言語: Java、C、SQL、VB、RPG
・OS:Windows、Linux、Unix、AS400
・DB:oracle
・クラウド:OCI
・その他:Salesforce
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大和総研 永代オフィス ※転勤は当面ありませんが、将来的に大阪、名古屋、海外勤務の可能性もございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 600万円 ~ 2000万円 能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 最終学歴大学卒業以上で以下を満たす方 ・分散系システムの開発経験 【歓迎(WANT)】 ・金融システム開発経験 ・資産運用関連知識、金融、証券、保険関連知識、がある方 ・PL、PMなどリーダー経験がある方 ・複数のステークホルダーと連携しながら開発をした経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
| 事業内容 | ■企業概要: リサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンク。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続けるプロフェッショナル集団です。 ■事業内容: ・リサーチ部門:国内外の経済予測を始め、政策分析、金融資本市場及び金融ビジネスの動向、金融税制、環境・CSRなど、長年の多岐にわたる調査分析活動を基にした専門的知識を生かし、幅広い情報発信及び政策提言を行っています。 ・コンサルティング部門:証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、資本市場に直結したコンサルティングファームとしてお客様の成長戦略を描いています。 ・システム部門:証券業務と情報技術に精通したスタッフが、大和証券グループ各社のビジネスを十分に理解し、信頼性の高い高品質なシステムサービスを提供しています。AIやデータ活用などR&D組織と連携しながら、最先端な技術を金融とそれ以外の業界向けにも提供しています。 【制度】社員全員に積極的な意見・アイデアを出してもらうための社内表彰制度があります。 【大胆なローテーション】シンクタンクは人材の会社です。特に若い人の能力を大きく伸ばすため、大胆な人事ローテーションを行っています。例えば、内販の証券系APエンジニアを3年経験後、外販のインフラエンニジニアを3年、その後に外販の金融系APプロマネに進む等、単一キャリア・スキルを追求するのではなく、変化への対応力を高め、複数キャリア・スキルを身に付けることで、スケールの大きなITエンジニアへの成長を図ってもらいます。 【充実した福利厚生】福利厚生の体系はSIerというよりは、金融機関に準じたものになっており、財形貯蓄・持株会・401K等の財産形成制度、住宅補助、家族手当、昼食手当など生活面の支援も充実し、キャフェテリア形式の社員食堂もあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 雅久 |
| URL | https://www.dir.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 3,898百万円 |
| 売上 | 95,539百万円 |
| 従業員数 | 1,669名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | ◆大和証券グループ |
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