正社員
サイバーセキュリティ事業「Cyber Security Innovation Group」（2018年設立）におけるインサイドセールス募集です。増加・高度化する脅威に対し「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、クラウド型脆弱性管理サービス「FutureVuls」を強みにエンタープライズ向け統合セキュリティサービスを拡大しています。事業拡大に伴い、マーケ投資と営業体制強化を加速しており、インサイドセールス組織の立ち上げを共に進めるコアメンバーを募集します。
【ミッション】
BDR（戦略的アウトバウンド）/SDR（反響対応）で質の高い商談を創出し、現場で得た知見を型化してプロセスを構築する。
【職務内容】※経験・適性によりBDRまたはSDR中心
・BDR：ターゲット選定、仮説に基づくマルチチャネル（電話/メール/手紙/SNS等）でのアプローチ、決裁者/キーマン攻略の改善
・SDR：問い合わせ・資料請求・イベント参加者へ迅速対応、潜在課題をヒアリングしフィールドセールスへ連携
・プロセス改善：トーク/メールのABテスト、連携ルール整備、HubSpot等の活用検討
※原則リモート（イベント対応等で外出/一部出社あり）
【魅力】
正解を作る立ち上げフェーズで裁量が大きく、戦略～運用設計まで意見が反映されます。実績あるメンバーとフラットに議論しながら成長でき、需要が拡大する「脆弱性管理×セキュリティSaaS」の専門性を獲得できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 基本給：253,600円～394,400円 固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：99,000円～175,600円 年収例：550万円～1000万円（経験に応ず） 昇給：有 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ◇応募資格（必須） ・サイバーセキュリティ分野への強い興味・関心 ・SaaSまたはITソリューション、サイバーセキュリティ商材のインサイドセールス実務経験（2年以上） ・目標達成への強いコミットメントを持ち、目標数値から逆算して自律的にPDCAを回せる力 ・ITパスポート等のIT資格、もしくは同等以上のITインフラに関する知識 ◇応募資格（歓迎） ・MA、SFA/CRM（HubSpot尚可）の利用・運用経験 ・「The Model」をベースとした組織での実務経験 ・スタートアップ企業や事業の立ち上げフェーズでの実務経験 ・RISSなどの高度なITやセキュリティの資格、もしくは同等以上のサイバーセキュリティに関する知識 ◇求める人物像 ・目標達成とプロセス構築の両方を楽しめる方：日々の数字を追いかけるセールス活動と、中長期的な視点で仕組みを創る活動、その両方にやりがいを感じられる方。 ・学習意欲が高く、変化に柔軟な方：お客様との対話やデータから常に学び、最善の方法を模索し続けられる方。決まったやり方に固執せず、変化を楽しめる方。 ・思考と行動のバランスが取れる方：なぜ上手くいったのか、なぜ駄目だったのかを論理的に思考し、次の具体的なアクションに素早く移せる方。 ・チーム志向で働ける方：マーケティング、セールス、開発など、他チームのメンバーに敬意を払い、事業全体の成功のために連携できる方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 事業内容 | ■Future GROUP：「テクノロジーを核に未知へのあくなき挑戦を続ける」 フューチャーグループは、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しています。 長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクト株式会社を中心に、 その過程で培った業務とテクノロジーのノウハウをグループで共有しながら、それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。 また、既に展開しているデジタルマーケティング、IT教育、ECなどを中心に様々な分野で新しいサービスを創造し社会に貢献していきます。 さらに、テクノロジーを核としたコンパクトな企業群であることもフューチャーグループの強みです。 それぞれが俊敏に動きながら連携することで革新的なビジネスやサービスをスピーディに生み出すことができます。 そして、そこから得られた知見をグループ内で共有し新たな付加価値に転換してお客様に提供するというポジティブな循環をつくり出すことで、 常に挑戦し高い価値を創造し続けます。 ■フューチャーアーキテクト株式会社について： フューチャー株式会社よりITコンサルティング事業を継承し2016年4月設立、ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。 お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、 実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展をサポートします。 「経営戦略・業務・システムの三位一体の変革」「中立のポジション」「一気通貫のプロジェクトマネジメント」を強みとしています。 ※TOPICS（2021年12月期第2四半期業績）： デジタルコマースを加速するアパレル業界向けの基幹システムをはじめ、多種多様なお客様からのDX案件の受注がが堅調に推移したほか、 地域金融機関向け次世代バンキングシステム導入プロジェクト、人材派遣業向け基幹システム案件が順調に進行し、前年度売上高は増加。 また、品質管理の徹底による採算改善により、営業利益は前年同期比で大幅な増益。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文 |
| URL | http://www.future.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 44,311百万円 |
| 従業員数 | 2,281名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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