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正社員
◆募集背景
会社の成長を「要員確保」と「業務効率化」の両面から支えるShared Service Center（SSC）にて、協力会社メンバー（ITパートナー）の調達・管理を推進し、チームの生産性向上に貢献するサブリーダーを募集します。※当部門は障がい者採用受入れ部門です。
◆主なミッション（パートナー管理推進／チーム運営）
パートナー管理業務の推進・統制
・面談、発注、支払い、稼働管理、評価等のオペレーション推進
・新規パートナー開拓や関係構築など、安定的なリソース確保に向けた環境づくり支援
・各プロジェクトとの要員調整・交渉支援
業務改善・効率化
・調達/管理プロセスの見直し、課題抽出と改善
・社内WF効率化、マニュアル整備など業務基盤づくり
・メンバーと改善活動を推進し、SSC全体の生産性向上に貢献
メンバー育成（サブリーダー業務）
・3～4名程度のメンバーへの業務指示、進捗管理
・習熟度に応じたOJT、業務サポート、成長支援
※定期的な出社対応が必要です。
◆体制（想定）
責任者1名／リーダー1名／サブリーダー（本ポジション）／メンバー3～4名
◆やりがい・成長
・IT人材調達の最前線で事業成長に直結する貢献ができる（調達・契約、パートナーシップ構築の専門性を獲得）
・多様な関係者との調整・交渉を通じて、調整力/交渉力/マネジメント力を強化
・業務を見直し新しい仕組みを作る、変革推進の経験を積める
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大崎本社 ご自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 応募資格（必須） ・SES契約のオペレーション、または営業経験、エンジニア経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなどを用いた資料作成、メール・チャットでのコミュニケーション） ・チーム運営や後輩育成に意欲があり、メンバーへの指導・サポートに積極的に取り組める方 ・多様な関係者（プロジェクト、パートナー会社、社内各部署）と円滑なコミュニケーションをとり、協調性をもって業務に取り組める方 応募資格（歓迎） ・IT業界の知識がある方、またはIT人材の調達に関する業務経験がある方 ・職種を問わず、チームリーダー、サブリーダー、またはプロジェクトリーダーなどの経験をお持ちの方 ・業務の課題発見、業務改善提案の経験 ・契約・法務に関する基礎知識（調達業務に関連する部分） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 事業内容 | ■Future GROUP：「テクノロジーを核に未知へのあくなき挑戦を続ける」 フューチャーグループは、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しています。 長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクト株式会社を中心に、 その過程で培った業務とテクノロジーのノウハウをグループで共有しながら、それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。 また、既に展開しているデジタルマーケティング、IT教育、ECなどを中心に様々な分野で新しいサービスを創造し社会に貢献していきます。 さらに、テクノロジーを核としたコンパクトな企業群であることもフューチャーグループの強みです。 それぞれが俊敏に動きながら連携することで革新的なビジネスやサービスをスピーディに生み出すことができます。 そして、そこから得られた知見をグループ内で共有し新たな付加価値に転換してお客様に提供するというポジティブな循環をつくり出すことで、 常に挑戦し高い価値を創造し続けます。 ■フューチャーアーキテクト株式会社について： フューチャー株式会社よりITコンサルティング事業を継承し2016年4月設立、ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。 お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、 実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展をサポートします。 「経営戦略・業務・システムの三位一体の変革」「中立のポジション」「一気通貫のプロジェクトマネジメント」を強みとしています。 ※TOPICS（2021年12月期第2四半期業績）： デジタルコマースを加速するアパレル業界向けの基幹システムをはじめ、多種多様なお客様からのDX案件の受注がが堅調に推移したほか、 地域金融機関向け次世代バンキングシステム導入プロジェクト、人材派遣業向け基幹システム案件が順調に進行し、前年度売上高は増加。 また、品質管理の徹底による採算改善により、営業利益は前年同期比で大幅な増益。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文 |
| URL | http://www.future.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 44,311百万円 |
| 従業員数 | 2,281名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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