正社員
◆募集背景
会社の成長を「要員確保」と「業務効率化」の両面から支えるShared Service Center（SSC）にて、協力会社メンバー（ITパートナー）の調達・管理を推進し、チームの生産性向上に貢献するサブリーダーを募集します。※当部門は障がい者採用受入れ部門です。
◆主なミッション（パートナー管理推進／チーム運営）
パートナー管理業務の推進・統制
・面談、発注、支払い、稼働管理、評価等のオペレーション推進
・新規パートナー開拓や関係構築など、安定的なリソース確保に向けた環境づくり支援
・各プロジェクトとの要員調整・交渉支援
業務改善・効率化
・調達/管理プロセスの見直し、課題抽出と改善
・社内WF効率化、マニュアル整備など業務基盤づくり
・メンバーと改善活動を推進し、SSC全体の生産性向上に貢献
メンバー育成（サブリーダー業務）
・3～4名程度のメンバーへの業務指示、進捗管理
・習熟度に応じたOJT、業務サポート、成長支援
※定期的な出社対応が必要です。
◆体制（想定）
責任者1名／リーダー1名／サブリーダー（本ポジション）／メンバー3～4名
◆やりがい・成長
・IT人材調達の最前線で事業成長に直結する貢献ができる（調達・契約、パートナーシップ構築の専門性を獲得）
・多様な関係者との調整・交渉を通じて、調整力/交渉力/マネジメント力を強化
・業務を見直し新しい仕組みを作る、変革推進の経験を積める
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大崎本社 ご自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 応募資格（必須） ・SES契約のオペレーション、または営業経験、エンジニア経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなどを用いた資料作成、メール・チャットでのコミュニケーション） ・チーム運営や後輩育成に意欲があり、メンバーへの指導・サポートに積極的に取り組める方 ・多様な関係者（プロジェクト、パートナー会社、社内各部署）と円滑なコミュニケーションをとり、協調性をもって業務に取り組める方 応募資格（歓迎） ・IT業界の知識がある方、またはIT人材の調達に関する業務経験がある方 ・職種を問わず、チームリーダー、サブリーダー、またはプロジェクトリーダーなどの経験をお持ちの方 ・業務の課題発見、業務改善提案の経験 ・契約・法務に関する基礎知識（調達業務に関連する部分） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 事業内容 | ■Future GROUP：「テクノロジーを核に未知へのあくなき挑戦を続ける」 フューチャーグループは、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文 |
| URL | http://www.future.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 44,311百万円 |
| 従業員数 | 2,281名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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