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正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★おすすめポイント★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆年間休日123日／完全週休2日制／子一人に対し、100万円支給◆
◆働き方改革：半日・時間単位有給休暇、出産・育児短時間勤務◆
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【職務概要】
社会に貢献する事業用建築物をトータルプロデュースしている
建築事業部にて、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の
事業用建物（物流施設、医療・介護施設、事務所、工場等）の
建築をご提案していただきます。
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■誰に：法人企業、団体
■何を：事業用建物の建築の提案
■手法：顧客の主要な決定権者に対するコンサルティング
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・探客、お客様への提案、受注活動、
社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、
お客様への定期的なアフターフォロー等
・DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業へのご提案等
アプローチ方法は多岐にわたります。
自身にあったスタイルで業務を行っていただく事が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 JR各線「水道橋」駅西口より徒歩２分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：718万～982万円 月給制：月額350000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、グループ保険、GLTD保険、持家割引制度、従業員持株会、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度、育児休業、介護休業、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA ■勤務時間：9：00～18：00（フルフレックスタイム制度有） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日※年間勤務カレンダーにより決定）年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ーーー★独自のユニークな福利厚生制度★ーーーーーーーー ▼次世代育成一時金：従業員及び配偶者が子を出産した場合、 出産一人に対し100万円支給 ▼積立有給制度：時効となった有給休暇を最大100日まで積立 ▼Re休暇：定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨 ▼ハローパパ、ママ休暇制度：通常無給の育休を一部有給化・5日 ▼社内公募制度／職種選択（FA）制度 ▼退職金制度／企業年金 ▼親孝行支援制度：親の介護にかかる旅費支援補助金制度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。 創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。 ■事業概要： 4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。 ■“人財”に対する考え方： 人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。 |
| 代表者 | 芳井 敬一 |
| URL | https://www.daiwahouse.co.jp |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 162,216百万円 |
| 売上 | 5,434,819百万円 |
| 従業員数 | 16,192名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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