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正社員
【職務概要】
エンジニアリング組織のマネジメント全般を担当します。UXデザイナーと連携し、上流から一貫して「体験を重視したものづくり」を実現するために組織を牽引する部長候補としての募集です。
【職務詳細】
■組織戦略・技術戦略
・技術戦略の策定（ロードマップ、技術選定、アーキテクチャ戦略の立案）
・デザインと技術の融合推進（部門間の協業プロセス最適化、仕組み構築）
・組織目標の策定およびKPI管理（開発速度、品質、採用目標などのモニタリング）
■組織マネジメント・人材育成
・エンジニアリング部門の統括（約25名の業務管理、タスク配分、品質保証）
・人材育成と評価（キャリアパス設計、人事評価、メンタリングの実行）
・技術ブランディング（外部への発信、採用戦略への関与）
■開発プロセス・品質改善
・開発プロセスの継続的改善（アジャイル手法の活用、環境最適化）
・技術的リスク管理（プロジェクトにおける課題の早期特定と解決指揮）
■クライアントワーク
・新規および既存クライアントへの提案（エンジニアリング目線での案件獲得）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階 JR各線 京浜急行線「品川」駅港南口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：693万～1029万円 月給制：月額578000円 賞与：年１回（毎年9月） 昇給：年１回（毎年9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、定期健康診断 、持株会、スーパーフレックスタイム制あり、コアタイム無し ■勤務時間：フルフレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上のチームを率いた経験） ・GUIを有するプロダクト開発の責任者としての経験 ・クライアントワーク（外部企業との交渉・折衝）の実務経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計に関する深い知見 【尚可】 ・エンジニアのキャリアプラン策定、育成の経験／部門の採用戦略立案の経験 ・技術カンファレンスへの登壇などの技術ブランディング経験 デザインと技術の両方の価値を理解し、お互いの強みを引き出し合う組織文化を醸成できる方 【プロジェクト例】 ・Kotlin × React によるハイブリッドUIアプリ開発（タブレット端末向け） ・スマートフォンアプリ、車載アプリ等のネイティブアプリケーション開発 ・車載IVI、デジタルメーター、次世代インターフェース開発 ・レジャー製品向けアプリ開発 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスディーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要： 国内外の様々な製品・サービスにおいて、デザインとソフトウェア技術がこれまで以上に開発のなかで重要な役割を占める割合が多くなった昨今、 同社はシンプルに長く愛される技術を追い求め、デザインエンジニアリングから生まれる製品づくりを目指す 『サステイナブルなヒューマンファクターソフトウェアベンダー』です。 大手自動車メーカー、Tier1メーカー、その他メーカーとのお付き合いが多数あり、下記事業を展開しています。 ■事業内容： 1）デザインエンジニアリングを中核としたデザイン・リサーチ、コンサルティングサービス及びソフトウエア開発 2）自動車分野を中心とした自社ソフトウェアの製品の提供…自社ソフトウェア開発では、「TRITO」という自社ブランドによる製品開発をしています。 現在提供している製品としては、瞳孔、視線、心拍、CANデータからドライバーの状態（よゆう度）を常時測定し、そのドライバーに適した情報をHMIに反映するシステム「ドライバー適応型HMIシステム」や機械学習を活用したシステムを構築するためのツールキット「TRITO Comperio」、「TRITO Comperio」上で動作し生体情報と機械学習によってユーザーの興奮状態を認識する技術である「TRITO Tango」、HMIをVRで再現されたコックピット内でユーザビリティ検証・評価することができるシステム「TRITO VR」などがあります。 ■体制： 人間中心設計推進機構（HCD-Net）の認定専門家が5名在籍しており、UI/UXの知見を活かした開発環境、製品作りの環境があります。 ■技術力： 同社の開発チームは、2015 IoT ハッカソン、2016 IoT ハッカソン、2016 IBM BlueHub にて最優秀賞を受賞いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sdtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 311百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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