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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【リモート可】エンジニア部長候補◇プライム案件中心/Web・スマホ・GUIアプリ開発等/年休123日
◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み/自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数◆
■業務内容:
Web・スマホ・GUIアプリケーション開発プロジェクトにおける、PJ及び組織マネジメントをご担当いただきます。UXデザイナーやエンジニアと連携し、上流から一貫して“体験を重視したものづくり”を実現するために、組織として牽引していただくポジションです。
■具体的には:
(1)組織戦略・計画
◇技術戦略の策定と実行…事業戦略に基づき、エンジニアリングロードマップ、技術選定、アーキテクチャ戦略を立案・牽引
◇デザインと技術の融合推進…デザイン部門とエンジニアリング部門の協業プロセスを最適化し、イノベーション創出を最大化する仕組みを構築
◇組織目標とKPI管理…部門の成果指標(開発速度、品質、採用目標など)を設定し、進捗をモニタリング・報告
(2)マネジメント・リーダーシップ
◇エンジニアリング部門の統括…約25名のエンジニアリングチームの日常的な業務管理、タスク配分、品質保証の監督
◇部長の代行・補佐…経営会議などでエンジニアリングサイドの意見や技術的実現可能性を発信
◇人材育成と評価…エンジニアのキャリアパス設計、人事評価、メンタリング、スキルアップ機会の企画・実行
(3)プロセスと品質管理
◇開発プロセスの改善…アジャイル開発手法などを活用し、開発効率と品質を継続的に改善する
◇デザインシステム/開発環境の整備…開発者体験(DX)向上のための環境最適化を主導
◇技術的リスク管理…プロジェクトにおける技術的課題やリスクを早期に特定し、解決策を指揮
(4)クライアントに対する営業
◇営業戦略の立案…営業メンバーと協力し、新規クライアント&既存クライアントに対する営業戦略を検討
◇営業の実行…新規クライアントに対して、エンジニアリング目線での開発案件PJ獲得の営業/既存クライアントに対して、継続プロジェクトの営業
■プロジェクト例:
◇Kotlin×ReactによるハイブリッドUIアプリ開発(タブレット端末向け)
◇スマートフォンアプリ、車載アプリなどのネイティブアプリケーション開発
◇車載IVIやデジタルメーター、センターディスプレイなど、次世代インターフェイス開発
◇レジャー製品向けのアプリ開発など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後から管理監督者扱いとなります。試用期間中の諸条件は下記です。 【給与】 想定年収:737万円~1,129万円 月給:528,000円~808,000円 基本給:421,200円~648,000円 固定残業手当:月30時間分98,800円~152,000円 テレワーク手当:8,000円 【就業時間】 フレックス制:コアタイム無し/フレキシブルタイム5時~22時 標準的な勤務時間:9時~18時(休憩60分) ※月間での所定労働時間を満たしていれば週休3日の調整可 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務可:案件特性により月数回出社の可能性あり ※月の出社割合(全社平均):0回…54%、1~2回…15%、3~5回…20%、6回以上…11% <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 807万円~1,199万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):421,200円~648,000円 その他固定手当/月:156,800円~210,000円 <月給> 578,000円~858,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当:マネジメント手当98,800円~152,000円+ラインマネジメント手当50,000円+テレワーク手当8,000円 ■昇給:年1回(9月)※1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与:年1回(9月)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽費用補助(技術書・セミナー参加費の一部負担など) <その他補足> ■時短勤務制度 ■持株会制度 ■部活動制度(カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など) ■社内Barの設置あり ■お菓子バスケット、社内カフェ ■入居ビルの社員食堂利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(毎年7~9月の間に5日間)、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアリング組織のマネジメント経験:10名以上のエンジニアチームを率いた経験(5年程度が望ましい) ・大規模プロジェクトのリード経験:GUIを有するプロダクト開発の責任者としての経験 ・クライアントワークの実務経験:外部企業との交渉・折衝を行っていた経験 ■歓迎条件: ・エンジニア組織のマネジメント経験:エンジニアのキャリアプラン、モチベーション管理のマネジメント経験 ・採用・育成の経験:部門の採用戦略立案や、メンバーのスキルアップへの具体的な取り組み経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスディーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: 国内外の様々な製品・サービスにおいて、デザインとソフトウェア技術がこれまで以上に開発のなかで重要な役割を占める割合が多くなった昨今、 同社はシンプルに長く愛される技術を追い求め、デザインエンジニアリングから生まれる製品づくりを目指す 『サステイナブルなヒューマンファクターソフトウェアベンダー』です。 大手自動車メーカー、Tier1メーカー、その他メーカーとのお付き合いが多数あり、下記事業を展開しています。 ■事業内容: 1)デザインエンジニアリングを中核としたデザイン・リサーチ、コンサルティングサービス及びソフトウエア開発 2)自動車分野を中心とした自社ソフトウェアの製品の提供…自社ソフトウェア開発では、「TRITO」という自社ブランドによる製品開発をしています。 現在提供している製品としては、瞳孔、視線、心拍、CANデータからドライバーの状態(よゆう度)を常時測定し、そのドライバーに適した情報をHMIに反映するシステム「ドライバー適応型HMIシステム」や機械学習を活用したシステムを構築するためのツールキット「TRITO Comperio」、「TRITO Comperio」上で動作し生体情報と機械学習によってユーザーの興奮状態を認識する技術である「TRITO Tango」、HMIをVRで再現されたコックピット内でユーザビリティ検証・評価することができるシステム「TRITO VR」などがあります。 ■体制: 人間中心設計推進機構(HCD-Net)の認定専門家が5名在籍しており、UI/UXの知見を活かした開発環境、製品作りの環境があります。 ■技術力: 同社の開発チームは、2015 IoT ハッカソン、2016 IoT ハッカソン、2016 IBM BlueHub にて最優秀賞を受賞いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sdtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 311百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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