正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【リモート可】アプリ開発PM/PL◆Web、スマホ、車載機搭載アプリ等◆長く愛されるものづくり
◆UXデザイナーやエンジニアと連携し、上流から一貫して“体験を重視したものづくり”/人間中心設計専門家が多数在籍/先進的な製品開発に参画できる/フルフレックス
■業務内容
ご経験やご志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします
1.プロジェクトマネージャー
Web・スマホ・GUIアプリケーション開発において、プロジェクト全体の計画立案から遂行・管理、クライアントや関連部門との調整・折衝をリードいただきます。予算・進捗・品質・リスクなど、多面的にプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。
<具体的には>
・クライアントや関係部門との折衝・要件調整
・要件定義~設計~開発~検証・リリースまでのフルフェーズの推進
・UI/UXデザイナーやテックリードとの連携による仕様整合・レビュー推進
・社内外開発メンバーのリソース管理、進捗/コスト/品質のモニタリング
・協力会社/パートナーとの折衝・調整・管理
2.プロジェクトリーダー(PL)
Web・スマホ・GUIアプリケーション開発において、技術的なリードを担っていただきます。設計・実装フェーズを中心に、要件定義段階からプロジェクトに参画し、技術的な視点での要件整理・設計・実装・レビューまで一貫してリードするポジションです。
<具体的には>
・PMやクライアントと連携した技術要件の整理・提案(要件定義フェーズから参画)
・アーキテクチャ設計、画面設計・機能設計
・技術リードおよび開発メンバーのマネジメント
・アプリケーション開発、コードレビュー
・技術的課題の特定・検証・改善推進
・UI/UXデザイナーやPMとの仕様整合・連携
・協力会社/パートナーへの技術ディレクション・レビュー支援
■プロジェクト例
・Kotlin × React によるハイブリッドUIアプリ開発(タブレット端末向け)
・スマートフォンアプリ、車載アプリなどのネイティブアプリケーション開発
・車載IVIやデジタルメーター、センターディスプレイなど、次世代インターフェイス開発
・Web・スマホ・GUIアプリを統合するマルチプラットフォーム対応アプリ開発
・レジャー製品向けなどのアプリ開発
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川本社 住所:東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 625万円~919万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):448,000円~658,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 456,000円~666,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇 ・通勤手当:実費精算 ・昇給(年1回/9月):1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ・賞与:業績に応じて支給(年1回/9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■定期健康診断 ■マネジメント手当 ■時短勤務制度 ■持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇:入社月により5~10日付与 ■夏季休暇(毎年7~9月の間に5日間)、年末年始休暇 、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)以下のいずれかのアプリ開発経験 ・Kotlin/Java を用いた Android アプリ開発 ・Swift を用いた iOS アプリ開発 ・React Native/Flutter などを用いた マルチプラットフォーム開発 ・PC/スマホ/車載などの GUIアプリケーション開発 (2)アプリ開発プロジェクトにおける プロジェクトリーダー、または、プロジェクトマネージャー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスディーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: 国内外の様々な製品・サービスにおいて、デザインとソフトウェア技術がこれまで以上に開発のなかで重要な役割を占める割合が多くなった昨今、 同社はシンプルに長く愛される技術を追い求め、デザインエンジニアリングから生まれる製品づくりを目指す 『サステイナブルなヒューマンファクターソフトウェアベンダー』です。 大手自動車メーカー、Tier1メーカー、その他メーカーとのお付き合いが多数あり、下記事業を展開しています。 ■事業内容: 1)デザインエンジニアリングを中核としたデザイン・リサーチ、コンサルティングサービス及びソフトウエア開発 2)自動車分野を中心とした自社ソフトウェアの製品の提供…自社ソフトウェア開発では、「TRITO」という自社ブランドによる製品開発をしています。 現在提供している製品としては、瞳孔、視線、心拍、CANデータからドライバーの状態(よゆう度)を常時測定し、そのドライバーに適した情報をHMIに反映するシステム「ドライバー適応型HMIシステム」や機械学習を活用したシステムを構築するためのツールキット「TRITO Comperio」、「TRITO Comperio」上で動作し生体情報と機械学習によってユーザーの興奮状態を認識する技術である「TRITO Tango」、HMIをVRで再現されたコックピット内でユーザビリティ検証・評価することができるシステム「TRITO VR」などがあります。 ■体制: 人間中心設計推進機構(HCD-Net)の認定専門家が5名在籍しており、UI/UXの知見を活かした開発環境、製品作りの環境があります。 ■技術力: 同社の開発チームは、2015 IoT ハッカソン、2016 IoT ハッカソン、2016 IBM BlueHub にて最優秀賞を受賞いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sdtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 311百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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