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正社員
【同社のスーパーバイザーとは】
クライアントである大手消費財メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは同社のスタッフです。スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。
【職務詳細】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案 を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：363万～441万円 月給制：月額302500円 賞与：原則なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 永年勤続表彰（5年毎）、退職金制度、各種お祝金・お見舞金制度、資格取得支援、全社員総会（毎年期末(6月)に開催）、定期健康診断、業務用PC・iphone貸与、服装自由 ※外部の人と会う場合は「服装身だしなみ規則」に準ずる、資格取得手当、転勤に伴う住宅手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※8時00分or10時00分出社に変更可（実働8時間は変動なし）※業務状況に応じて部署内での調整必須 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年休123日以上】週休2日制（原則、土日祝）※研修・総会等で振替出勤の場合あり、その際は振替休日の取得。夏季休暇（7～9月中に3日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年／11年等の勤続年数に応じて付与）、育児・産前産後休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | ★★未経験大歓迎★★ ※アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎です！！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国） ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・社会人経験2年以上の方 【尚可】 ・家電量販店での接客販売経験 ・Excelスキル ・リーダーなどのマネジメントの経験 ・人の教育などの経験 ・社内外で多くの人と接していた営業、営業サポート等の経験者 ※宿泊を伴う出張あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィクスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社では、店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスをメイン事業としています。 （1）人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行 （2）IT関連支援及びインストラクション業務請負 （3）販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス （4）イベント、デモンストレーション企画、実施、運営 （5）広告、宣伝ツールの企画、制作 ■同社の特徴： 同社には、店頭という最前線で結果を出す為のノウハウがあります。それは様々な業務要素を組み立て、全体をコントロールし、最適な運営を可能にする仕組みです。独自性の高い店頭情報の活用や、現場オペレーションの方法も同社の特徴です。同社はメーカー企業の営業・販売促進活動の分野を支援する会社として、この分野における未踏の領域に積極的に取り組む為に特化していくこと、高い専門性と機能性を有する会社であるために、常に進化し続けることを選んでいます。こうして可能にする成果の追求こそが、本来的なアウトソーサーのあるべき姿であると確信しています。 ■企業理念「営業文化の継承と雇用開拓」： 「はたらく喜び」や「やりがい」といった価値を共有する、たくさんの現場スタッフが同社で活躍しています。同社はこれからも、多様な価値観に対応できる働き方の選択肢の提供を通して雇用の開拓を推し進めていきます。営業の現場における人と人とのコミュニケーションを大切にし、営業の現場で起きるあらゆる事と向き合う姿勢を大事にしていきます。こうした営業の文化を継承していくことも同社の理念であり、目指すものです。 ■社風： プロフェッショナルとしての意識とバイタリティに富み、成長志向の強い方々の集団です。社内は常に活気があり、フラットな組織体制の為、ボトムアップの改善や新規提案歓迎の社風。人と話すことが大好きな人の集まりです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 晋一 |
| URL | https://www.fiks.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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