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正社員
【職務概要】
個人資産家や企業オーナー等の富裕層のお客様を対象に、将来にわたる持続的な資産コンサルティングをお任せいたします。
【職務詳細】
■誰に：個人資産家や企業オーナーなどの富裕層のお客様
■何を：自社企画の不動産投資商品を中心に、税務・金融領域までを含む
専門的なコンサルティングの提供
■手法：定期訪問（長期フォローによる関係構築）
将来にわたる持続的な資産コンサルティングをお任せします。相続対策、資産運用、事業承継、不動産・土地活用などの課題に対し、同社ならではの選び抜かれた不動産売買情報と、自社で企画・開発する独自の不動産投資商品を中心に、税務・金融領域までを含む専門的なコンサルティングを提供します。
＜具体的な業務＞
・富裕層顧客への定期訪問
・提案内容・方針の打合せ（チームで対応）
・不動産売買契約（仲介）の補助
＜求められる行動＞
・長期フォローによる関係構築 ・提案営業による収益貢献
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ18階 JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～860万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、会員制リゾート施設・共済組合の協定保養所、部活動（野球部・サッカー部等） ■勤務時間：9時30分～18時00分（所定労働時間：7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土曜日・日曜日）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（11日～20日）、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 【尚可】以下の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ・宅地建物取引士 ・公認 不動産コンサルティングマスター ・ファイナンシャル・プランニング技能士（2級以上） ・プライマリーPB ＜配属先について＞ ■ウェルスアドバイザリー本部 ウェルスマネジメント事業部 富裕層事業を主として、資産コンサルティングと一元化された投資商品情報の提供により付加価値の高いサービス提供を目指すため、ウェルスアドバイザリー本部が発足しました。その中でも「ウェルスマネジメント事業部」は、富裕層・個人事業主のお客様への継続的なコンサルティングを目標として、設立した部署です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革： 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開： 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 （1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 （2）ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在 ■人材育成： 宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2025年2月時点）と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 俊一 |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 238,800百万円 |
| 従業員数 | 3,928名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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