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正社員
【職務概要】
同社の海外営業として、世界各地の販売代理店のマネジメントを行い、市場を切り拓くための戦略立案から実行までを幅広く担当します。
【職務詳細】※使用言語はすべて英語です
・代理店マネジメント：各国の販売代理店と強固な信頼関係を構築し、販売しやすい環境を整備します。
・戦略立案と進捗管理：定期的なWEB会議（月1回～3ヶ月に1回）を実施し、代理店提出のレポートを基に課題分析や製品提案の戦略を練ります。
・多角的な営業サポート：販促資料（プレゼン資料や動画）の企画作成、新製品の勉強会・教育の実施、技術的なアドバイスの提供を行います。
・技術フォロー：顧客の技術課題に対し、日本の技術センターと連携して解析レポートを英語に翻訳し提供します。
・海外出張：3ヶ月に1回、1～2週間程度の頻度で現地を訪問し、代理店に同行してメーカーの立場から専門的な商談を支援します。
【入社後の流れ】
・研修：最初の半年～1年間は、埼玉県比企郡の技術開発拠点（東松山テクノセンター）にて製品知識や技術知識を習得します。
・実務／OJT：研修後は貿易事務の補助からスタートし、OJTを通じて業務に必要な基礎知識を段階的に身につけていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都足立区千住旭町32-1 各線「北千住」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～500万円 月給制：月額241000円 賞与：年2回(6月・12月、過去実績5.6ヶ月以上) 昇給：年1回(1月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、出張手当（2,500円）、営業手当（30,000円）、役職手当（5,000円～100,000円）、扶養手当、定年60歳 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）、夏季（有給奨励による取得） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 （海外顧客との会話・メールが頻繁に発生します） ・営業職として活躍したいという明確なモチベーション ・普通自動車免許 【尚可】 ・英語でのビジネス商談経験 ＜はんだ付け関連電子材料とは＞ 電子部品と基板を電気的に接続し、固定するために使用される材料 （例）パソコン、スマートフォン、家電、自動車の電子基板など →安定性のある商材！ 電子機器がある限り、接合材料は必要とされ続けます。また、接合材料は使い切る消耗品なので、景気に左右されにくく、安定した需要があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社弘輝 |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0026 東京都足立区千住旭町32-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： はんだ付関連電子材料の製造販売。開発～販売・サポートまで一貫して携わるものづくり老舗メーカー ■事業の特徴： 当社は、自動車、スマートフォンをはじめとする電気電子機器の製造に不可欠なプリント配線基板や電子部品の組み立て材料を提供する、グローバルなはんだ接合材料メーカーです。はんだ付け接合材料メーカーとして卓越した技術力と競争力を持ち、グローバルプレーヤーとしてトップグループに位置する企業。売上の85%以上を海外市場で達成し、高性能かつ安定した品質を提供しています。お客様の満足と信頼を大切にし、その高い評価を背景に成長を続けています。また、堅実な経営方針により、強固な財務基盤を築いており、安定した経営環境のもとで、さらなる飛躍を目指しています。顧客満足度98%達成（2024年）お客様に安心して製品を使用いただく為、アフターサービスを充実させており、長期取引先多数。 ■会社の特徴： ＜景気に左右されにくい、常にニーズのある製品“はんだ”について＞ パソコン、自動車、各種家電など、あらゆる電子機器において電子基板が搭載されており、基板と部品の接合材料として“はんだ”が利用されております。近年は自動車業界も電気自動車や自動運転など電子基板の搭載が多くなっており、これらに使用されるはんだも増え続けております。生活に必要不可欠な製品に利用されているため、景気に左右されず常にはんだは世の中に必要とされております。 ＜ワークライフバランス良好◎仕事終わりも充実＞ 会社としては仕事のオンオフを大切にしており、全社平均の残業時間は月5.0時間(2024年実績)を達成しました。 毎週水曜日はノー残業デーを設けたり、必要のない長時間労働を無くす取り組みを行っており、年々残業時間を削減してきております。 ＜社員定着性◎＞ 平均勤続年数13年、新卒正社員の入社後3年離職率0％を10年以上維持し続けています。 |
| 代表者 | 伊藤 学 |
| URL | https://www.ko-ki.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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