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正社員
【職務概要】
バックエンド開発の現場においてまずはサブリーダーやPL業務を担い、将来的にはプレイングマネージャーとしてプロジェクトの進捗・品質・チーム管理を担当します。
【職務詳細】
■クライアント・ステークホルダー対応
・要件定義・調整：顧客の芯のニーズを汲み取り、実装範囲を確定させる
・ステータス報告：クライアントへの定例報告（進捗・品質・リスクなど）
■チームマネジメント
・メンバー育成：1on1の実施、キャリアパスの支援、技術的なフォローアップ
・労務管理：メンバーの過重労働防止、メンタルヘルスケア、モチベーション維持
・評価支援：現場でのパフォーマンスを自社の評価制度へフィードバック
【将来的な担当業務】
■プロジェクト計画・管理
・プロジェクトの全体設計：スコープの定義、WBSの作成、マイルストーンの設定
・進捗管理・課題管理：進捗の可視化、遅延リスクの早期発見、およびリカバリー策の立案
・リソース管理：メンバーのスキルに応じたタスク割り当て、稼働率の最適化
・コスト管理：プロジェクトの予算管理、外注費や工数管理（原価管理）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～700万円 月給制：月額420880円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回(4月or10月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、定期帰社日（事業部会）開催、本社ワーキングスペース無料利用、無料カフェスペース（東京オフィス限定）、季節イベント開催（参加自由）、年次健康診断・ストレスチェック制度、社員紹介制度（インセンティブあり）、社内勉強会開催 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：9：30～15：00）※プロジェクト先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】週休2日制(基本的に土日祝)※配属先によって曜日変動有／年末年始休暇／夏期休暇／有給休暇（半年後10日～）／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Java、PHP、Python、Rubyのいずれかを用いたバックエンド開発経験（2年以上） ・サブリーダーやPLの実務経験（年数不問） 【尚可】 ・非エンジニア（ビジネスサイド）との円滑なコミュニケーション能力 ・仕様書や報告書などのドキュメント作成能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストコンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F232 |
| 事業内容 | 2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。 ■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ 人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。 2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://first-contech.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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