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正社員
【職務概要】
同社の技術営業のポジションを担当します。
ビルやマンションの管理会社、一部設計事務所に向けたルート営業です。
誰に：マンション管理会社、ゼネコン、設計事務所、及びマンション管理組合
何を：大規模修繕工事の提案
手法：管理会社様を個社ごとに担当し、各支店へ訪問。
【具体的な業務内容】
下記が業務の流れです。
■担当企業へ訪問（管理会社、ゼネコン、設計コンサル 5社程度担当）
■先方担当者より案件の紹介
■紹介された案件のビル、マンションにて現地調査
■施工範囲、仕様に関する打ち合わせ
■見積提出
■ヒアリング（コンペのこと）にてプレゼンテーション
■契約
【仕事のしやすさ】所属部門はもちろんのこと、他部門との協力体制も強く、業務を進めやすい環境です。建物の調査診断、積算は専門の部署があり担当者がいます。また、提案書等の資料作成も、内勤のサポートチームがあります。一人で全てをやらなければならないということはなく、社内で関係各所と協力しながら業務を進めていくことができます。
また、営業においても、上司や先輩が積極的に同行訪問してくれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2丁目10番11号 JR東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～600万円 月給制：月額375000円 賞与：■年2回（6・12月） ■決算賞与（3月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■寮社宅■退職金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■ノー残業デー（水曜日） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験3年以上 ・法人営業経験 ・個人営業経験 【尚可】 ・新築・中古物件の営業・販売などの経験 ・専門商社の営業経験（建材、塗装、タイルなど） ・メーカーやゼネコンの営業経験 【働き方について】 ・平均残業18.3時間：働きやすい環境が整備されており、ワークライフバランスを重視できます。 ・年間休日122日：完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇（約4～7日）や年末年始休暇（約7日）といった長期休暇も充実しています。 ■OJTによる教育：入社後はOJTで先輩社員から業務を学べる体制があり、経験に応じたサポートを受けられます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2-10-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンションの総合改修と長寿命化支援 ・省エネ改修 ・耐震診断・耐震補強 ・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事 ・改修及び住まいのコンサルタント業務 ■事業詳細：建物の安心・安全を確保し、それを通じて地球環境に貢献するのが同社の事業理念です。 建物の寿命を延ばす大規模修繕工事、アスベストの調査から除去など今ある建物を活かし、環境への配慮にした事業展開を行っています。 またISO14001を取得しており、世界標準で環境に配慮した工事を行っている企業として認められています。 ■将来性：新築マンションが増える一方で、老朽化する建物が増え続けており、我々の事業が非常に重要となっています。また、マンションは12年周期で大規模修繕を行うことが一般的なため、定期的な受注があります。 これに伴い、市場は安定フェーズに伴って弊社も安定成長しています。 ■顧客から選ばれる理由：同社は建物を守るのに必要となる総合的な改修技術を有しています。大規模修繕はもちろん、耐震やリノベーションなども幅広く手がけています。 ただし、100年マンションを実現するには、このような建物改修技術だけでなく、計画・管理などのソフト面も考えていくことがとても大切だと同社は考えており、ソフト面のサービスにも非常に力を入れています。 ■組織風土：創業から200年の伝統を守りつつも、新しい取り組みを行っていくベンチャーマインドに溢れる組織です。新しい事業展開だけでなく、働きやすい組織づくり改革も行っており、残業削減や業務改善にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yashima-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,020,010百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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