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正社員
【職務概要】
同社製品である電子ビームマスク描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の営業業務を担当します。
【職務詳細】
・顧客の生産計画および装置に求めるスペック、機能のヒアリング
・ニーズに合わせた最適な製品の提案
・設備投資計画や予算の確認、購買担当者との納期・価格交渉
・装置の導入スケジュールの確認、調整
・現地メンバーと協力した装置立ち上げのサポート
※技術的な質問については、同行する開発部門のメンバーと連携して対応可能です。
【目標について】
お客様の生産・投資計画に大きく左右される部分が大きいため、売り上げ金額も大事ですが、いかにお客様と自社の利益を最大化することが図ることができたかのプロセスと粗利率が評価されます。投資計画・生産計画などの情報をきちんと把握している、お客様と密に連携が取れる信頼関係が築けている、安易にお客様の言うとおりに流されないことなどが重要となります。
【出張について】 担当顧客は1~3社程度。1回約1週間の出張が発生します。
・電子ビームマスク描画装置(中国担当):月1回(年10回)程度
・エピタキシャル成長装置(欧米担当):2ヶ月に1回程度
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩2分 ※社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。 勤務地変更の範囲:海外現地法人を含む、同社各拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:570万~960万円 月給制:月額269000円 賞与:年2回(7、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度(確定拠出年金)、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度、住宅費補助、NFT-HEC制度(年間最大30万円補助)、カフェポイント(年間5万円相当)、団体長期障害所得補償保険、保養所、健康診断、健康保健指導、ステップアップ休暇、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、次世代育成手当 ■勤務時間:8時45分~17時30分 ※フレックスタイム制あり(コアタイム無し) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上目安) ・以下いずれかの経験(メーカー・商社不問) ・半導体関連製品または半導体製造装置の営業経験 ・工作機械や生産設備の営業経験 ・半導体業界の企業に対する営業経験 【尚可】 ・半導体関連の知識 ・英語での交渉スキル、契約書の読解力 ・ビジネスレベルの中国語スキル ・中国/台湾の大学卒業 ・プレゼンテーションスキル <入社後の流れ> 事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けながら、OJTで実務をキャッチアップします。半年ほどはキャッチアップに時間をかけていただくことを想定しておりますので、無理なく業務の習得に集中できる環境です。ゆくゆくはチームリーダー、管理職とキャリアアップいただくことを期待しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ) ■事業詳細: 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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