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【双日商業開発株式会社】大型商業施設へのリーシング業務 ※年間休日120日以上(正社員)

双日商業開発株式会社 求人ID:39985585
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休125日、完全週休2日制(シフト制)、福利厚生充実!
◆働きやすさ:中途採用100%、業務内容未経験でも安心の教育制度!
◆安定基盤:双日グループで実績が豊富!DX化で月200時間の工数削減を実現!
==============================
【職務概要】
同社の運営管理する大型商業施設へのリーシング業務全般をお任せ致します。
商業施設いずれかの担当となり、以下の業務を担当いただきます。
 ・テナント誘致業務:誘致したいテナント企業に対して、出店交渉
 ・担当施設のテナント構成を企画・立案・リーシング計画の策定
 ・各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・報告
 ・他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
  ※入社後半年間から1年間程度
 ・入居するテナントと締結する契約書の作成(雛型有)・進捗管理等

※入社後、半年間から1年間程度は、営業サポートに加え、同社の運営管理する大型商業施設に入居するテナントと締結する契約書の作成業務、契約の進捗管理などを担当いただき、商業施設業務全般を学んでいただきます。総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F
JR山手線「有楽町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 ■年収:510万~720万円
 月給制:月額268000円
 賞与:年2回(4ヶ月分)
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))

■福利厚生:
双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超/適用細則有)

■勤務時間:9:15~17:30
 休憩時間:60分


■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)/有給休暇(2日~20日 ※入社月によって付与日数が異なる)/慶弔休暇 等

応募方法

応募資格 【いずれか必須】
 ・商業施設でのプロパティマネジメント経験
 ・商業施設のテナントリーシング経験
 ・商業施設内でのテナントとのリレーション構築及び、更改

【歓迎】
 ・商業施設の運営、管理経験
 ・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験
 ・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
 ・宅地建物取引士 資格保有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 双日商業開発株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1
Daiwa銀座ビル7F
事業内容 ■事業内容:ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング)

■保有運営受託商業施設:オリナス錦糸町(東京都墨田区)/ピエリ守山(滋賀県守山市)/那須ガーデンアウトレット(栃木県那須塩原市)/サンストリート浜北(静岡県浜松市)/モラージュ菖蒲(埼玉県久喜市)/モラージュ佐賀(佐賀県佐賀市)/モラージュ柏(千葉県柏市)/ニットーモール(埼玉県熊谷市)

■その他特徴:商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。

■求める人物像:
 ・当社スローガン「真正面から挑むチーム」に共感いただける方
 ・協調性を持ちながら、昨日と違うことをスピード感もって行動できる方
 ・自分の考えを整理し、相手に伝える説明力がある方
 ・業務ゴールをイメージし、業務プランを自ら考えられる方

■社風
 ・新卒採用は行っておらず中途入社100%です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。
 ・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。
 ・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。
代表者 -
URL https://www.sojitz-sc.com/
設立 年2001年9月
資本金 379百万円
売上 67,169百万円
従業員数 111名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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