正社員
【職務概要】
同社にて、不動産経営コンサルタントの業務をお任せします。
【職務詳細】
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する
不動産経営コンサルタントを行っていただきます。
主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業担当として、
賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、
様々なメニューからお客様のニーズに合わせた
最適な土地活用を提案していただきます。
経営にも地域活性にもつながる適切なご提案を実施しています。
お客様は地主様など、個人の方から企業や大学など法人まで
多岐にわたります。大規模な案件も多く、設計など
社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとして、
プロジェクトの中心的役割を担うこともあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区下石井2-10-12 6F JR各線「岡山」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：524万～783万円 月給制：月額246900円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／独身寮(30歳まで)／退職金制度／資格祝金制度／住宅資金融資制度／従業員持株／慶弔見舞金／企業年金 ■勤務時間：9時00分～18時00分(事業場外みなし労働時間制) みなし労働時間／日：8時間55分 休憩時間：65分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日129日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇(2日～20日)／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業のご経験(目安4年以上) ・分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力を発揮できる方 【尚可】 ・ハウスメーカーや金融業界での営業のご経験 ・事業会社でのエリアマーケティング等のご経験 ・宅地建物取引士、FPの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 （1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 （2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 （3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 （4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 社長執行役員 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 4,058,583百万円 |
| 従業員数 | 15,664名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 平均勤続年数16.4年 |
| 主要取引先 | - |
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