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正社員
【職務概要】
同社が展開する結婚式場（ハウスウェディング会場）の支配人候補として、式場運営における数値管理、組織マネジメント、戦略立案をお任せします。
【職務詳細】
■業績管理・分析
・組数、成約率、単価、売上、利益等のデータ分析と改善施策の実行
・四半期・通年の目標達成に向けたセクション横断的なリーダーシップ
■組織マネジメント
・プランナー、料理、装花、美容等の各セクションリーダーとの連携・統括
・スタッフの採用計画策定、教育スケジュールの管理・指導
■マーケティング・企画
・地域特性の調査に基づく式場のプロデュースと戦略策定
・ブライダルフェアの企画承認、トレンドを反映した特典案のアドバイス
■経営参画
・将来的な幹部候補として、新規事業や広域のマネジメントへの参画
【仕事のやりがい】
同社は「一顧客一担当制」を採用しているため、現場の温度感を常に把握しながら迅速な意思決定が可能です。自らのマネジメントによって若手社員が成長し、お客様に感動を提供できる組織を創り上げるプロセスに大きな手応えを感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：395万～840万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（決算賞与あり） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月上限10万円）、制服支給（オーダースーツ等）、持株会、海外研修制度、社内公募制度、自己啓発支援、女性健康サポート制度、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、報奨金、単身赴任・住宅手当（条件あり）、副業制度（条件あり） ■勤務時間：シフト制（実働8時間／シフト例：10時00分～19時00分、11時00分～20時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】シフト制（月間9日休み）、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度、リチャージ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント、または店舗運営の経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】 ・サービス業界での経験（美容、教育、エンタメ、ホテル等） ・社員教育や研修の担当経験 ・店舗の収支管理、数値分析の経験 ・ウェディング業界での実務経験 ・ホテル業界でのマネジメント経験 ・営業職におけるリーダー、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F |
| 事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域： ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩瀨 賢治 |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,668百万円 |
| 従業員数 | 3,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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