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正社員
【職務概要】
同社が展開する結婚式場の支配人候補として、式場全体の業績管理、組織マネジメント、地域に合わせた戦略立案をお任せします。
【職務詳細】
■業績管理・分析
・来館数、成約率、単価、売上、利益等の精緻なデータ分析
・四半期・通年の目標達成に向けた、各セクション横断的な指揮・監督
■組織マネジメント
・プランナー、調理、装花、美容等の各セクションリーダーとの連携・統括
・スタッフの採用計画策定、教育スケジュールの管理および指導
■マーケティング・企画
・地域特性や文化を反映した式場のプロデュースおよび戦略策定
・ブライダルフェアの企画立案・アドバイス（トレンドを反映した特典案など）
■経営参画
・将来的な幹部候補として、新規事業や広域マネジメントへの参画
【仕事のやりがい】
同社は「一顧客一担当制」を採用しているため、現場の状況を常に正確に把握しながら迅速なマネジメントが可能です。若手社員が多く、自らの教育によってスタッフが成長し、お客様に感動を提供できる組織を創り上げるプロセスに大きな手応えを感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：385万～501万円 月給制：月額282600円 賞与：年2回（決算賞与あり） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月上限10万円）、厚生年金基金、制服支給（オーダースーツ等）、海外研修制度、社内公募制度、自己啓発支援、女性健康サポート制度、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、従業員割引制度、報奨金、単身赴任・住宅手当（条件あり）、副業制度（条件あり） ■勤務時間：シフト制（実働8時間／シフト例：10時00分～19時00分、11時00分～20時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】シフト制（月間9日休み）、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、リチャージ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・マネジメント、またはリーダーとしての管理経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎】 ・ウェディング業界、ホテル業界での実務経験 ・サービス業界（美容、教育、エンタメ等）でのマネジメント経験 ・多拠点の統括や店舗運営の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F |
| 事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域： ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩瀨 賢治 |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,668百万円 |
| 従業員数 | 3,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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