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正社員
【職務概要】
同社が展開するアパートメントホテルや民泊全体の運営を統括する「運営統括」として、事業の安定成長を支える仕組みづくりをお任せします。
【職務詳細】
・多拠点オペレーションの統括・最適化
各拠点の運営状況をモニタリングし、課題抽出と改善策を実行。清掃・チェックイン等のワークフローを標準化し、効率と品質を両立させます。
・サービス品質（CS）の管理・向上
ゲストのフィードバックを分析し、全拠点共通のサービスレベルを底上げするための施策を指揮します。
・コスト管理・収益性の改善
拠点ごとの支出管理や外部委託先の選定・交渉。営業チームと連携し、利益率を最大化するためのコストコントロールを行います。
・組織マネジメント・教育体制の構築
拠点リーダーの育成や評価制度の運用。スタッフの定着と成長を支える環境を整備します。
【ミッション】
単一拠点の管理にとどまらず、事業全体を俯瞰してオペレーションを標準化することがミッションです。現場の声を経営戦略に直結させ、スピード感を持って「9STAYブランド」の価値を高めていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川3-6-9 U-biz品川5階 京急本線「北品川」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～900万円 年棒制：月額333333円 賞与：なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり、服装自由、社内経営合宿（年1回・希望者参加可）、 宿泊支援制度（自社物件宿泊費用サポート） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル業界、またはOTA（オンライン旅行会社）での実務経験（3年以上） 【尚可】 ・レベニューマネジメント（収益管理）の経験 ・複数拠点のマネジメント、または店舗統括の経験 ・データを分析し、現場のオペレーション改善に繋げた実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 9STAY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】宿泊施設運営管理（アパートメントホテル、民泊、貸別荘）、宿泊不動産の企画、デザイン、セットアップ支援、地方ホテル再生、M＆A、不動産コンサルティング、インバウンドマーケティング 【会社の特徴】9STAY株式会社は、インバウンド需要の爆発的な拡大を背景に、民泊や貸別荘、アパートメントホテルといった宿泊不動産のポテンシャルを最大化させるスペシャリスト集団です。代表の室賀氏は、国内民泊業界を牽引したmatsuri technologies社の元取締役であり、業界黎明期から数百件以上の施設を立ち上げてきた屈指の知見を有しています。 最大の特徴は、土地の仕入れや建築企画といった「川上」から、内装デザイン、集客・運営代行、さらには出口戦略としての売却支援という「川下」までを完全に網羅した一気通貫のビジネスモデルです。これにより、単なる運営代行に留まらず、不動産オーナーに対して高収益かつ低リスクな投資モデルを提示することを可能にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2024年11月 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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