【パーソルダイバース株式会社】【目白】スーパーバイザー◆障害のある方のマネジメント・フォロー／人材大手パーソルG／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【目白】スーパーバイザー◆障害のある方のマネジメント・フォロー／人材大手パーソルG／土日祝休


～パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス～

■業務概要：
当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。

■業務詳細：
◎メンバーマネジメント
└社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス
└内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施
◎各種管理ツールの作成
└社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成
上記に加えて、イレギュラーが発生した際の顧客へのエスカレーション及び、各種改善活動（業務工程や業務手順の見直し・改善）をお任せします。

■入社後の流れ：
サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SLとしての業務に移っていただきます。

■部署の機能：
パーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）

■ミッション：
1）新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
2）障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること

■配属先について：
◎組織の雰囲気
定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、すぐに相談できる体制があります。
◎配属想定のチームについて
・事務サポートの受託業務
本人確認：グループ会社（派遣会社）に登録されている派遣スタッフの本人確認・それに伴うシステム処理を主な業務とするチームです。
・組織構成
└マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー14名

■当社について：
当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】