正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【リモート可能】PM・PL｜人事給与・就業パッケージ開発チーム◆新規事業立ち上げ／年休126日
～顧客のビジネス課題に上流工程から本質的に向き合える環境／スキルアップ支援有～
●人事給与・就業、ERP、PLMなど業務特化型PKG領域で専門性を高められる
●要件定義、設計、開発、導入、保守まで一貫してプロジェクトを推進
●AWS、GCP、TypeScript、React、Javaなど市場価値の高い技術に関与
●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能
■業務概要
同社の人事給与・就業パッケージ開発チームにて、PMまたはPLとしてプロジェクトをリードいただきます。
近年、IT業界ではスクラッチ開発だけでなく、業務に特化したPKGを活用した開発ニーズが高まっています。
同社では、ERP、PLM、人事給与・就業管理を注力領域とし、業務ソリューション事業を新たに立ち上げました。
顧客の業務課題を理解し、PKG技術を使ってどのように解決するかを考えられる方を求めています。
■業務内容
人事給与/就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお任せします。
メンバーの進捗管理だけでなく、ご自身でのPKG開発、プロジェクト推進をお願いすることもございます。
＜具体的には＞
・開発案件の設計/運用保守の推進
・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング）
・メンバーの業務進捗管理
・顧客への要望や課題のヒアリング
・関連メンバーとのコミュニケーション
・障害や問い合わせの対応
・特定PKGにおけるスキルアップ
・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大
■想定領域
人事給与、就業、販売、購買、在庫、PLM、生産管理など。
■ポジションの魅力
新規事業の立ち上げフェーズのため、単なる進行管理ではなく、チームづくりやサービス拡大にも関われます。
将来的にはエンドユーザーとの直接契約も目指しており、顧客の業務改善に近い立場で貢献できます。
PM・PLとして、顧客折衝力、業務理解力、PKG開発スキル、マネジメント力を高めたい方に最適です。
■教育・働き方
同社はIT人材育成にも力を入れており、外部研修、Udemy、資格支援、社内勉強会など学習環境が充実。
産休・育休、時短勤務などの制度もあり、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先（一都三県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク可（週数回出社もしくは月数回出社）、フレックス勤務あり ※下記URLからバーチャルオフィスで社内見学が可能です！ https://sun-m.aticoti.com/ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実額※10万円迄 家族手当：社内規定有り 住宅手当：社内規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定有り、勤続3年以上 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【スキルアップ制度】 ・受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給 ・自己学習のために社員負担がなく「Udemy」の活用が可能 ・標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会実施 ＜その他補足＞ ■そのほか手当：出張、役職、テレワーク ■住宅手当：一人暮らしの場合月5,000円 ■家族手当：扶養家族1名につき月3,000円※5名迄 ■時短勤務制度 ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金制度 ■健康保険組合（TJK） ～仕事と家庭の両立を支援～ 出産・育児・介護など、皆さんの様々なライフステージを大切に考える会社です。変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、長く働き続ける環境を用意しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：土日、祝日 ■その他：年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝染病予防休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・チームリーダーやPL/PMの経験 ・アプリケーション開発の経験 ・パッケージ製品を使用した開発の経験 ■歓迎条件： ・組織マネジメント経験 ・以下業務領域での経験 人事給与 or 就業 or 販売 or 購買 or 在庫 or PLM or 生産管理 ・マイクロソフトDynamics365 F/Oの経験 ・PLMPKG製品Windchillの経験 ・人事給与PKG製品POSITIVEの経験 ・人事給与就業PKG製品GLOVIAの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サン・エム・システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： サン・エム・システムは、これまでに、幅広い分野の基盤構築、アプリケーション開発をおこなってまいりました。 基盤業務においては、通信、金融、自治体、流通、サービス業と行った分野で、情報システムのインフラとなる、 サーバー、ネットワークなどのインフラ設計、構築、導入から運用、保守、そしてエンドユーザー向けにヘルプデスク及びテクニカルサポートを総合的に行っております。 基盤と開発の両方の技術を融合させ、お客様に最適なソリューションを提供するのが、サン・エム・システムのサービスです。 私たち、サン・エム・システムは、これからも、培ってきた技術とノウハウで、常に進化するコンピューティングサービスをご提供いたします。 そして、要件定義から開発、保守までを一括でサポートいたします。 ■ビジョン： 5年後売上目標100億円を目指しており、お客様やパートナー企業、社員、地域社会と良好な関係を築きながらこれからも社会に貢献し続けていきます。 ■組織風土： サン・エム・システムの社員は、希望に応じて外部研修を受講する事ができます。 目標や課題に合わせて、ロジカルシンキングやタイムマネジメントなどのビジネスの基礎講座、マーケティング、営業戦略、プレゼンテーション、経営学など、幅広いプログラムがあります。 費用は会社が全額負担いたしますので、積極的に利用して下さい。 ■外部講習を会社負担で受講可能 50種類以上の充実した講座から、自分に必要な講座を受講できます。 営業や管理職向けといった実務に即した研修はもちろん、ロジカルシンキングやマーケティングなどの講座もご用意。 是非活用して、スキルアップを図ってください！ |
| 代表者 | 代表取締役 箕田美也 |
| URL | http://www.sun-m.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 9,900百万円 |
| 売上 | 4,800百万円 |
| 従業員数 | 321名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | (株)日立製作所 日鉄ソリューションズ(株) (株)富士通 (株)NTTデータ (株)NTTドコモ (株)インテック他 |
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