【株式会社ジーニー】フロントエンドエンジニア◆自社プロダクトの新規機能開発など◆導入社数4500社超◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


フロントエンドエンジニア◆自社プロダクトの新規機能開発など◆導入社数4500社超◆福利厚生◎


◇機能改善・新規機能開発～幅広くお任せ／東証グロース上場／週2リモート可◇

■担当プロダクト
「GENIEE CHAT」は、チャットボットと有人チャットを組み合わせた次世代型カスタマーコミュニケーションツールです。現在4,500社を超える企業に導入され、導入企業の顧客体験の向上と業務効率化を実現するソリューションとして高く評価されています。

■業務内容
・機能改善・新規機能開発
-自社プロダクト「GENIEE CHAT」の新規機能開発
-未開拓業界への参入に向けた機能拡張
-要件定義・設計から実装・テストまでの一連のプロセス関与
・UI/UX改善
-管理画面の利便性・操作性を改善する UI/UX改善、機能不足の解消
-エンドユーザーが使用するチャットフォーム画面のCVR改善につながる -UI/UX改善
-ユーザーリサーチに基づいた改善提案
・サービス連携・保守開発
-LINEや他社サービス、自社プロダクトとのサービス連携に伴う開発・運用保守
-使用言語、ライブラリのバージョンアップ、調査依頼の対応などの運用保守
-パフォーマンス最適化、セキュリティ対応
・開発生産性向上
-開発生産性向上を目指した新規ライブラリ、開発ツールの導入・検証
-チーム内での技術知見の共有、技術リード
-新技術の調査・検証

■入社後のキャリアパス
以下ようなキャリアパス/ポジションを目指せます。
【短期～中期】
・バックエンド開発にも関わりながらフルスタックエンジニアとして幅広く開発の経験
・PCI-DSSなど高いセキュリティ基準に準拠したAWSのインフラ環境の構築や運用保守など、フルスタック領域をさらに拡大していく
【長期】
・テックリードとしてプロダクトの機能開発全般を牽引するポジション
・マネージャーとしてプロダクト全体の機能開発の意思決定を担うとともに、開発組織のマネジメントを行うポジション

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】