【株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー】【在宅可】損害保険会社基幹業務のシステム更改案件リーダー◆NTTデータグループ最大手企業（保険（11））【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【在宅可】損害保険会社基幹業務のシステム更改案件リーダー◆NTTデータグループ最大手企業（保険（11））


【在宅勤務可／PL、PM候補／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】

■業務概要：
大手損害保険会社向け基幹システム（分散系、オープン系）の大規模更改プロジェクトが本格始動いたします。業界トップクラスの安定基盤を支える「契約・代理店業務」の中核システムを最新アーキテクチャへ刷新する一大プロジェクトです。チームリーダーとして以下のような業務に携わっていただきます。
・チームマネジメント（５～15名希望）＋QCD管理
・ステークホルダ（お客様、NTTデータ、社内など）との合意形成
・要件定義～基本設計・詳細設計のリード
・リスク抽出・課題解決の主体的な推進
・将来的には複数のプロジェクトの統括やお客様折衝の窓口へステップアップ

★担当業務や特長について：
https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html

■募集背景：
当社は長年プライムで携わってきた信頼を背景に、この戦略的更改案件を複数同時並行で推進しています。そのため「将来のリーダー候補」を積極採用します。
ここで得られる経験は、保険業界の基幹システム刷新という希少な実績となり、市場価値を大きく高めます。

■開発環境：
C#/Windows/SQLServer、SharePointサーバ
Java/Linuxなど/RDBMS、JavaFramework

■組織構成：
2～3名の社員＋協働者/1チーム×8チームで構成されており、社員構成は新卒中途ミックスで担当の1/3は中途採用者となります。リーダ間の情報状況共有はもちろんのこと、担当の共有課題認識毎に（QCD、最新技術、コミュニケーション）、チーム横断の意見交換を実施しております。

■教育制度／キャリアパス：
（1）お客様業務と既存システムの理解
（2）お客様接点を持ち続けることで信頼獲得
（3）NTTDG開発手法の進化
上記を意識した教育を進め、メンバはリーダ次席として、リーダは複数領域を束ねたマネジメントや担当内外での活躍を想定したキャリアパスを形成いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】