【RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社】人事（採用/育成担当）※人材紹介経験を活かして自社の採用・研修へキャリアチェンジしたい方へ！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


人事（採用/育成担当）※人材紹介経験を活かして自社の採用・研修へキャリアチェンジしたい方へ！


◎グローバル×フラットな環境で裁量を持って働ける～日本語・英語を使用するグローバル環境の中で、年次に関係なく主体性が評価されます～
◎人材紹介経験を活かした人事キャリアチェンジが可能
両手型コンサルタントとしての採用実務経験を強みに、事業会社人事として意思決定側に回れます。
◎採用から育成・定着まで一貫して関われる
「採用のみ」でなく、オンボーディングや研修運営を通じて活躍・定着まで支援できます。

■採用背景：
事業拡大に伴い、コンサルタント職の採用ニーズが継続的に高まっています。
採用数・難易度の双方が上がる中で、採用実務を主体的に推進でき、かつ入社後の育成・定着まで見据えて関われる人事体制を強化するため、本ポジションの採用を行います。

■職務内容：
本ポジションは、人材紹介コンサルタントとして培った「採用の現場力」を活かし、事業会社の人事として採用から育成・定着まで一貫して関われるHRポジションです。
主に人材紹介事業の中核を担うコンサルタント職の中途採用を担当し、ダイレクトリクルーティング、書類選考、一次面接、候補者フォロー、クロージング支援まで、採用プロセス全体を主体的に推進していただきます。

入社後はまず採用業務をメインに、スカウト運用や候補者対応、面接対応を通じて、採用の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。採用可否判断に向けた情報整理や、現場責任者・経営層への意思決定支援にも関与できるため、「採用をやり切る力」をさらに高められる環境です。

研修・育成領域にも段階的に携わっていただきます。新入社員向けオンボーディング研修の運営支援や、研修スケジュール調整、進捗管理、アンケート回収・改善提案などを通じて、採用後の活躍・定着を支える役割を担っていただきます。研修・育成の経験は必須ではなく、実務を通じてキャッチアップ可能です。

「採用だけで終わらず、人が活躍する組織づくりに関わりたい」「人材紹介から人事へキャリアチェンジしたい」という方にとって、HRとしての専門性を広げられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】