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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
工業デザイン専攻の方/第2新卒歓迎【太田】工業デザイナー◆世界トップクラスのタイヤメーカー
【世界シェアトップクラスのタイヤメーカー/年休120日以上/ワークライフバランス◎/若手が活躍中/第二新卒歓迎】
■担当業務
グローバルブランドの一翼を担う工業デザイナーを募集しています。
デザインの意思決定がグローバルレベルで行われる環境の中で、アジア地域特有の視点・知見をデザインの中核および承認プロセスに統合していただきます。
■ミッション
本ポジションはアジア限定・ローカル向け製品を制作する役割ではなく、アジア市場の特性(市場動向、文化、法規制、製造環境、ユーザー期待)に基づいた洞察を提供することで、グローバルに承認される製品デザインの形成に貢献していただきます。
また、グローバルブランドの一貫性を維持も追及していただきます。世界各国のデザイン・エンジニアリングチームと密に連携し、グローバルビジョンと地域の現実をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細
・初期構想から量産までのグローバル工業デザイン開発に参画し、事前調査、ブランドのビジュアルアイデンティティ、技術的制約、工業的実現性を踏まえた革新的なビジュアル(2D/3D CAD、プロトタイプ)をプロジェクトチームに提供
・市場・文化・法規制・製造制約など、アジア特有の要件をグローバルなデザイン意思決定に反映
・グローバルデザインチームと協業し、ブランド一貫性およびデザイン品質を担保
・営業、マーケティング、エンジニアリング、製造部門と、地域を越えて密接に連携
・グローバルなデザインコンセプトを、量産可能で実現性の高い設計へ落とし込み
・プロトタイピング、テスト、製造レビューを通じたデザイン検証のサポート
■働く環境
・世界的に展開される製品・ブランドに携わる機会
・実質的なデザイン影響力と裁量を持てるポジション
・フランス、米国、インドをはじめとする
・国際的な工業デザインチームとの協業
■特徴・魅力
◎世界三大タイヤメーカー:自動車用タイヤにおいて世界シェアトップクラスを誇っています。10,000件の特許出願があり、その数はここ15年間で3倍に増えています。
◎製品性能の追及:どの性能も水準以上のパフォーマンスを備え、バランスの良いタイヤを追及しています。様々なモーターレースにも参入し、その性能の高さを世に知らしめています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県太田市植木野町880 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/韮川駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 530万円~580万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,300,000円~5,800,000円 <月額> 331,250円~362,500円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸を16分割し、毎月の給与と賞与(年2回:6月、12月)にて支給。 ※別途、個人及び会社業績賞与を支給。(業績により変動あり) ※昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規約による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出・給付年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> タイヤ基礎講座やOJTにてタイヤの基本的な構造などの知識をあらかじめ吸収していただき業務にあたっていただきます。タイヤ関連のご経験のない方もご安心ください。 <その他補足> ・タイヤ貸与制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・社員食堂 ※太田サイト |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、産休育休、介護休暇など ※有給休暇:毎年1月1日に20日付与。初年度は入社時期により異なります。例:7~9月末までの入社の場合、初年度の有給休暇は10日間となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工業デザイン、プロダクトデザイン関連学問の選考 ・量産製品における工業デザインまたはプロダクトデザインの実務経験 ・英語の使用に抵抗がないこと ■歓迎条件:下記使用経験 ・Catia(使用ツール)または同等のCADツール ・KeyShot、Adobe Creative Suite、または同様のビジュアライゼーションツール |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ミシュランタイヤ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒373-8668 群馬県太田市植木野町880 |
| 事業内容 | ■事業内容: ミシュランは130年以上の歴史を持つタイヤのリーディングカンパニーです。世界約85の工場で年間2億本のタイヤを生産し、世界170カ国で事業を展開しています。乗用車やトラック・バスから、自転車やモーターサイクルなどの2輪車、建設機械や農耕機械、航空機やスペースシャトルにいたるまで、幅広いカテゴリーの製品の研究・開発・製造し、販売。また、タイヤのみならず、人々のモビリティの参考としてガイドブック・地図・旅行ガイドなどの発行も行っています。 ■沿革: 日本でのタイヤ販売事業は1964年にはじまりました。浜松町・羽田空港間に新設されたモノレールに、ミシュランスチールラジアル“X”タイヤが採用されたのが日本におけるミシュランの第一歩です。1975年に日本ミシュランタイヤ株式会社を設立し、日本市場におけるプレゼンスを着実に高めてきました。 1991年には、日本とアジア市場向けのタイヤの研究・開発とテストを行うR&Dセンターとしてミシュランリサーチアジアを設立。 2011年1月、乗用車・ライトトラック用タイヤ、トラック・バス用タイヤ、建設機械用タイヤ、モーターサイクル用タイヤなどの新車装着用と市販用タイヤのビジネスを行う日本ミシュランタイヤ株式会社と、世界におけるミシュラングループの基礎研究と日本・アジア市場向けの乗用車・ライトトラック用タイヤの開発を担うミシュランリサーチアジア株式会社を合併。企業資源を共有することにより、経営効率と安定性を高め、持続可能な発展を続けていく体制を整えました。 ミシュランは、日本および急速に発展し続けるアジア市場のニーズに的確かつ迅速に対応していきます。 ■特徴(企業風土): ・研修制度が充実しています。入社間もない時からタイヤのプロはいませんので、同社ではタイヤに関する知識などの研修があります(中途入社者も同様です)。また、英語の研修制度もあり、グローバルにタイヤのプロとして活躍できる人材育成に注力しています。 ・外資系企業である同社では、メリハリを付けた働き方ができます。任される業務は常に世界レベルを視野に入れながら働くことの出来る魅力を持っています。その様な自ら考えて実行する働き方ができる一方で、有休取得や残業時間の面ではゆとりある働き方が出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.michelin.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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